江苏南通社保基数6800元属于中等偏上缴费标准，介于当前基数下限（4879元）与上限（24396元）之间，约为2024年全省全口径平均工资的139%。这一基数适用于工资收入处于60%-300%区间的职工，需按实际工资申报，企业同步承担对应比例的社保费用。
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基数定位与政策依据
南通社保缴费基数由全省全口径平均工资的60%-300%确定，2024年下限为4879元、上限24396元。6800元超过下限39.3%，但未达上限，属于合规的中档水平。若职工上年度月均工资为6800元，则需按此基数缴纳；若工资低于4879元或高于24396元，则按下限或上限执行。 -
企业与个人分担比例
以6800元为基数，企业需承担养老保险16%（1088元/月）、医疗保险8%（544元/月）等，合计约24%-26%；个人承担养老保险8%（544元/月）、医疗保险2%（136元/月）等，合计约11%-13%。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 -
灵活就业人员适用性
灵活就业人员可在4879-24396元间自主选择基数，6800元对应养老保险月缴1360元（20%比例）。此档位适合收入稳定且希望平衡缴费压力与未来待遇的人群。 -
基数调整与补差规则
每年7月根据上年平均工资重新核定基数。若2025年新基数公布后6800元低于新下限，需按新标准补差；反之无需调整。补差可在年底前分期完成，不收取滞纳金。
提示：实际缴费需以工资单和系统申报为准，建议通过“江苏税务社保缴纳”小程序或电子税务局核验数据。及时关注基数动态调整，确保权益不受影响。
