江苏苏州社保基数18400能拿多少

江苏苏州社保基数18400元能拿多少?

在江苏苏州,社保基数为18400元时,具体能拿到多少钱需要根据社保的缴纳比例和个人的缴费年限来计算。以下是各险种的缴纳比例和计算方法:

  1. 养老保险

    • 单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
    • 单位每月缴费:18400元 × 16% = 2944元
    • 个人每月缴费:18400元 × 8% = 1472元
  2. 医疗保险

    • 单位缴费比例为7%,个人缴费比例为2%。
    • 单位每月缴费:18400元 × 7% = 1288元
    • 个人每月缴费:18400元 × 2% = 368元
  3. 生育保险

    • 单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。
    • 单位每月缴费:18400元 × 0.8% = 147.2元
  4. 失业保险

    • 单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。
    • 单位每月缴费:18400元 × 0.5% = 92元
    • 个人每月缴费:18400元 × 0.5% = 92元
  5. 工伤保险

    • 单位缴费比例根据行业风险等级浮动,个人不缴费。
    • 具体缴费金额需根据行业风险等级确定。
  6. 住房公积金

    • 单位和职工各按5%-12%的比例缴存。
    • 具体缴费金额需根据单位和职工选择的缴存比例确定。

退休金计算: 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。

  • 基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
  • 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

具体退休金金额需根据个人的缴费年限和退休年龄计算。

总结: 社保基数为18400元时,各险种的缴费金额如上所述。具体能拿到多少钱,需根据个人的缴费年限、退休年龄以及单位选择的住房公积金缴存比例来计算。建议使用社保计算器或咨询当地社保部门获取更准确的计算结果。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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社保停了医保还用交吗

社保停缴后是否需要继续缴纳医保,需根据具体情况判断,以下是综合分析: 一、医保缴费与待遇关系 缴费与待遇关联性 社保停缴后,医保待遇会暂停。具体来说: 门诊、药店购药 :医保个人账户余额仍可正常使用; 住院报销 :自停缴次月起无法享受医保报销,需自费。 长期停缴影响 若连续断缴超过3个月,可能导致医保缴费年限归零,影响大病报销限额等权益。 二、继续缴纳的必要性 保障健康与经济安全

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东营医保缴费流程

东营医保缴费流程主要包括线上和线下两种方式,关键步骤为:参保登记→选择缴费渠道→完成支付→查询凭证。 线上可通过“山东税务”微信公众号或支付宝快捷办理,线下支持银行柜台、社保经办机构等渠道,缴费标准按年度调整,需注意截止时间避免断保。 参保登记与信息核对 首次缴费需先到当地医保经办机构或社区办理参保登记,核对个人基本信息(如姓名、身份证号)。续费人员可直接通过线上渠道查询应缴金额

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医保金新人304和305区别

​​医保金新人304和305的核心区别在于参保对象和待遇标准:304针对新参保的自然人(如无业年轻人),305则适用于新参保的企业/事业单位职工,两者缴费标准、报销政策存在差异。​ ​ ​​参保对象不同​ ​ 304主要覆盖​​无业或灵活就业的新参保自然人​ ​(如刚毕业的年轻人),305则面向​​新入职的企业或事业单位职工​ ​。例如,上海地区的304代码中“3”代表30岁以下,“0”表示无业

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医保金新人304啥意思

医保金信息中显示的"新人304"是上海市医保系统对特定参保群体的标识,‌通常指30岁以下无业人员 ‌,属于第四类参保标准。这一标识可能因系统未更新或参保条件未改变而长期保留,即使已连续缴费10年。 ‌具体解析如下: ‌ ‌地域特性 ‌ "304"编码为上海医保特有分类,其他地区无此表述。其中"30"代表年龄界限,"4"对应无业人员类别。 ‌长期保留原因 ‌ 系统未同步

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医保结算为什么统筹支付为0

医保结算中统筹支付为0的原因主要与以下因素相关,需结合具体情况分析: 一、起付线未达 医保设有起付线标准,只有当医疗费用超过该标准时,医保才会开始统筹支付。例如: 重庆职工医保:一级医院200元/次,二级医院440元/次,三级医院880元/次 若个人自费金额未超过起付线,则统筹支付为0 二、封顶线超限 医保统筹支付存在年度累计限额,超过该限额后需通过大病医疗保险或自费承担。例如:

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退休了之后单位还给交医保么

不能 根据我国现行法律规定,退休后单位是否继续缴纳医疗保险费,需根据参保人员是否满足缴费年限要求及就业状态综合判断,具体说明如下: 一、退休后单位不再缴纳医保的基本情形 缴费年限达标 当参保人员达到法定退休年龄且累计缴费年限满国家规定年限(目前为25年)时,退休后无需再缴纳医疗保险费,可依法享受医保待遇。 缴费年限未达标 若退休时累计缴费未达年限,需按以下方式处理: 补缴

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退休后单位还给交的医保是啥意思

退休后单位继续缴纳的医保通常指 职工基本医疗保险 ,其缴费和待遇享受规则如下: 一、职工医保的缴费条件 缴费年限要求 需累计缴纳满国家规定的最低缴费年限(通常为15-30年,具体因地区而异)且达到法定退休年龄,退休后即可停止缴费并享受终身待遇。 退休年龄限制 需满足法定退休年龄(如男性60岁、女性55/58岁等),未达到年龄则需继续缴费。 二、退休后医保待遇 终身保障 达到缴费年限后

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江苏苏州社保基数18500是几档

根据苏州社保缴费基数政策,2025年4月的缴费基数18400元属于 第10档 。以下是具体说明: 缴费基数档次划分 苏州社保缴费基数分为12档,具体范围如下(2025年4月数据): 第1档:3800元 第2档:5000元 第3档:6000元 第4档:7000元 第5档:8000元 第6档:9000元 第7档:10000元 第8档:12000元 第9档:14000元 第10档:18400元

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根据苏州市社保缴费政策,2021年7月社保缴费基数中,18400元属于 企业职工养老保险缴费基数上限 ,适用于按时足额缴费的企业。以下是具体说明: 缴费基数范围 苏州社保缴费基数以苏州市上年度职工月平均工资为基准,范围控制在60%-300%之间。2021年7月苏州市职工月平均工资为 16842元 ,因此: 下限为:16842元 × 60% = 10105.2元 上限为:16842元 ×

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江苏苏州社保基数18500和5000的区别

在江苏苏州,社保基数的选择会直接影响到每个月需要缴纳的社保费用,以及未来退休时能领取到的养老金待遇。下面是关于苏州社保基数18500元和5000元的具体区别: 缴费金额 社保基数18500元 : 养老保险:个人缴费金额为18500×8%=1480元。 医疗保险:个人缴费金额为18500×2%+5=385元(含大病保险)。 失业保险:个人缴费金额为18500×0.5%=92.5元。 工伤保险

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