​​苏州社保基数5700元，每月个人缴纳约627元（养老456+医疗114+失业57），单位缴纳约1476元，公积金按5%-12%比例另算。实际到手工资需扣除社保公积金及个税，若按最低比例估算，税后收入约4700-5100元。​​

社保基数是计算缴费和待遇的核心指标。基数5700元时，各项扣费如下：养老保险个人缴8%（456元）、单位缴16%（912元）；医疗保险个人缴2%（114元）、单位缴7%（399元）；失业保险个人缴0.5%（28.5元）、单位缴0.5%（28.5元）。工伤保险和生育保险仅单位承担。

公积金单独计算，基数5700元下，个人和单位缴费比例5%-12%可选。若按最低5%缴纳，双方各扣285元；若按12%缴纳，则各扣684元。公积金可全额提取用于租房或购房，相当于隐性收入。

税后工资受公积金比例和专项附加扣除影响。假设无附加扣除、公积金按5%缴纳，税前工资5700元扣除社保627元和公积金285元后，应纳税所得额约4788元，个税约3.8元，最终到手约4700元；若公积金按12%缴纳，到手工资减少但公积金账户增加，实际总收入更高。

社保基数直接影响养老和医疗待遇。缴费越高，未来养老金个人账户累积越多，医保报销额度也更高。建议长期在苏州发展者尽量提高缴费基数或补充商业保险。