在江苏苏州，若社保基数为11300元/月，个人每月需缴纳约1243元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约3181元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.8%），合计缴费约4424元。
个人缴纳部分
单位缴纳部分
灵活就业人员差异
若以11300元为基数自行参保，仅需缴纳养老（20%）和医疗（9%），约3277元/月，但无工伤、失业、生育险保障。
提示：实际扣款可能因政策调整或单位申报差异略有浮动，建议通过苏州社保官网或12333热线查询实时数据。
不是同一概念 医保卡和医保不是同一概念，主要区别体现在以下几个方面： 一、概念范畴不同 医保 指社会医疗保险，是社会保障体系的重要组成部分，通过用人单位和个人缴费建立基金，用于补偿劳动者因疾病或意外导致的医疗费用。 医保卡 是医疗保险个人账户的专用卡，以个人身份证为识别码，记录身份信息、账户资金及消费明细，是享受医保待遇的凭证。 二、功能定位不同 医保 ：提供医疗费用补偿
单位职工的医保卡通常由单位统一办理并领取，员工只需等待通知即可领取。 若因信息不全等特殊情况需个人领取，可携带身份证至社保中心或指定银行办理。关键亮点 ：流程便捷、单位代领为主、特殊情况需个人配合。 单位职工医保卡领取主要分为以下三种情况： 单位统一领取 ：参保后，单位负责人会收集员工信息并提交至医保机构，制卡完成后由单位代领并分发。员工仅需按通知时间到指定地点领取
职工医保卡每月打入的金额主要取决于参保类型、年龄及缴费基数，在职人员通常按缴费基数的2%划入个人账户，退休人员则多为定额（如100元/月），部分地区还会因年龄或政策差异调整比例。 在职职工 ：个人缴纳的医保费用全部进入个人账户，比例为缴费基数的2%。例如，若缴费基数为5182元，每月划入103.64元。单位缴纳部分则进入统筹基金，不再划入个人账户。 灵活就业人员 ：与在职职工规则一致
2025年海南昌江出现眼皮跳时，建议优先选择昌江县人民医院或海南省眼科医院（海口分院） ，这两家医院均具备专业眼科诊疗能力，且公立三甲资质保障规范治疗。若症状持续或伴随视力异常，可进一步前往海口市的三甲综合医院如海南省人民医院排查全身性疾病因素。 分点说明就诊选择依据 就近首诊原则 昌江县人民医院作为本地综合医院，眼科可处理常见眼皮跳（眼睑痉挛），且医保报销便利。若症状轻微（如疲劳
2025年湖南郴州治疗记忆力减退推荐选择郴州市第一人民医院（显微外科新技术领先）和郴州市中医医院（中西医结合特色突出） 。前者通过颈深淋巴管-静脉吻合术 显著改善中重度阿尔茨海默症患者的认知功能，后者则提供针灸、火龙灸等中医调理及脑病科专科诊疗，尤其适合早期干预和亚健康人群。 显微外科技术突破
不同缴费档次，待遇不同 江苏苏州社保缴费基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 11000元 ：属于苏州社保缴费基数中的较高档次，适用于经济条件较好的个人或企业，通常对应较高的缴费比例和退休后的养老金待遇。 5000元 ：为苏州社保缴费基数中的下限档次，适用于经济条件一般的人群，缴费比例可能低于较高档次但高于最低档。 二、缴费金额差异 单位缴费
江苏苏州社保基数11300的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为1130元。 这个数字是根据苏州当前的社保缴纳比例和基数计算得出的。以下是详细的计算方式和相关说明： 1.社保缴纳比例：养老保险：个人缴纳比例为8%，即11300*8%=904元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即11300*2%=226元。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即11300*0.5%=56.5元。工伤保险和生育保险
根据2024年苏州社保缴费基数调整情况，10300元属于 第10档 。具体调整如下： 缴费基数档次划分 苏州社保缴费基数共分为12档，从低到高依次为：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元， 最高档为20586元 。 10300元对应的档位 通过对比发现
在江苏苏州按照11200元社保基数缴费，退休金约为 2800-4500元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时社平工资。关键因素包括：缴费满15年基础养老金约1120-1680元，个人账户养老金按计发月数折算（如60岁退休计发139个月），两者相加即为总待遇。 缴费年限直接影响基础养老金。每多缴1年，基础养老金增加1%-1
五险一金已包含医保，无需重复缴纳。 根据法律规定，五险一金是用人单位为职工提供的法定保障，其中医疗保险是五险的组成部分，因此正常在职人员无需单独缴纳医保 。但灵活就业人员或农村居民需根据身份选择参保方式，避免重复缴费。 在职职工 ：单位缴纳的五险一金已涵盖职工医保，重复缴纳属于无效操作。若发现单位未依法缴纳，可向劳动监察部门投诉。 灵活就业人员
江苏苏州社保基数11400个人每月大约扣1163.4元。 养老保险部分： 养老保险是社保中的重要组成部分，按照江苏苏州的规定，个人需缴纳社保基数的8%。以11400元为基数计算，养老保险的个人缴费金额为11400×8% = 912元。这部分费用会直接从工资中扣除，用于个人养老金账户的积累，为未来的养老生活提供保障。 医疗保险部分： 医疗保险关乎个人的医疗健康保障
不同缴费档次，待遇不同 江苏苏州社保缴费基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 11000元 ：属于苏州社保缴费基数中的较高档次，适用于经济条件较好的个人或企业，通常对应较高的缴费比例和退休后的养老金待遇。 5000元 ：为苏州社保缴费基数中的下限档次，适用于经济条件一般的人群，缴费比例可能低于较高档次但高于最低档。 二、缴费金额差异 单位缴费
{‘养老保险’: {‘单位’: 1824.0, ‘个人’: 912.0, ‘总计’: 2736.0},‘医疗保险’: {‘单位’: 912.0, ‘个人’: 228.0, ‘总计’: 1140.0},‘失业保险’: {‘单位’: 57.0, ‘个人’: 57.0, ‘总计’: 114.0},‘工伤保险’: {‘单位’: 57.0, ‘个人’: 0, ‘总计’: 57.0},‘生育保险’:
我暂时没有找到苏州社保基数11400扣税多少，但是我可以为您提供苏州工资11400元税后能拿多少钱以及社保公积金的相关信息，具体如下： 苏州工资11400元税后到手金额 社保公积金按最低五险一金基数时 ：税后到手 9552.21 元，应纳税所得额 14079 元，个人所得税 140.79元，个人五险一金缴纳 1707 元。 社保公积金按足额五险一金基数时 ：税后到手 8719.95 元
根据2024年苏州社保缴费政策，苏州社保基数11400元对应的医保个人账户月缴金额如下： 一、职工医保个人账户月缴金额 单位缴费部分 2024年苏州职工医保单位缴费基数为11400元，个人缴费比例为8%。 单位每月为职工缴纳的医保费用为： $$11400 \times 8% = 912 \text{元}$$ 其中约60%计入个人账户，即： $$912 \times 60% = 547.2
在江苏苏州，社保基数11400元每月，个人需缴纳约1254元（养老912+医疗228+失业57+公积金684），单位合计缴纳约3762元。 具体金额因公积金比例浮动（5%-12%）略有差异，工伤和生育保险个人不缴费。 养老保险 ：个人缴纳8%（912元），单位缴纳16%（1824元），累计缴满15年可领养老金。缴费基数越高、年限越长，退休待遇越高。 医疗保险
根据江苏苏州2024年社保政策及搜索结果，社保基数11400元对应的退休金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 缴费基数与缴费指数
江苏苏州社保基数11500的情况下，社保缴费金额主要取决于缴费比例和个人与单位的承担比例。职工个人大约需要缴纳约1092.5元，而单位则需要承担约3689.5元，总计约4782元。 以下是详细的计算和解释： 1.社保缴费比例：社保缴费比例因地区和政策的不同而有所差异。在苏州，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险
