根据苏州社保缴费基数政策，2021年7月调整后的社保缴费基数分为12档，具体如下：
最低档 ：3800元
最高档 ：20586元
中间档位 ：包括5100元（第7档）
说明
灵活就业人员可选择1-12档，但需符合当地平均工资的一定比例要求；
不同险种（如职工医保）可能对应不同档位，例如职工医保灵活就业人员月缴费基数也分12档；
若缴费基数低于最低档，可能无法享受全额医保待遇。
建议
若您的缴费基数为5100元，属于 第7档 ，需确认该档位是否符合当地政策规定，并核实对应的缴费比例及待遇标准。
单位3200元，个人1300元 根据2024年苏州社保缴费标准，以4500元为缴费基数时，社保缴费情况如下： 一、养老保险 单位缴费 按照苏州2024年社保政策，缴费基数4500元对应的单位缴费金额为 3200元 （即4500×28%）。 个人缴费 个人需承担8%的缴费比例，因此个人缴费金额为 1300元 （即4500×8%）。 二、医疗保险（含生育保险） 单位缴费 单位缴费比例为9%
医保亲情账户和社保卡（实体卡）在功能、使用方式和资金属性上有本质区别，具体区别如下： 一、功能定位不同 医保亲情账户 是医保账户下的家庭成员子账户，主要用于在参保人陪同下，使用参保人的医保电子凭证为家庭成员代展码（挂号、购药、结算）及查询医疗费用。 注意：仅支持医保电子凭证的绑定和使用，不涉及医保个人账户资金转移 。 社保卡（实体卡） 是参保人员本人的社会保障权益凭证
医保卡和社保卡的关系需要根据当地政策具体分析，主要存在以下差异和联系： 一、核心差异 功能定位不同 医保卡 ：是医疗保险个人账户专用卡，仅用于医疗保险相关医疗费用结算（如门诊、住院报销）。 社保卡 ：是社会保障卡，功能更全面，除医保外还包含养老、失业、工伤、生育等社保业务办理，以及金融功能（如存取款、转账）。 服务范围差异 社保卡适用所有参保人群（包括未参保者），医保卡仅限已参保医疗保险人员
个人账户未建立或缴费未到账 关于缴纳医保后账户无钱的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况分析： 一、医保类型差异 城乡居民医保 该险种本身不设个人账户，所有缴费均进入统筹账户，因此账户显示0元是正常现象。 灵活就业人员医保（低档次） 若按最低档次缴费，部分地区不会为个人账户划款，导致账户无钱。 二、缴费与待遇关联 缴费档次影响 职工医保分为一档（含个人账户）和二档
以下是查询医保补缴状态的几种常用方法，供您参考： 一、线上查询方式 当地社保官网/平台 登录当地人力资源和社会保障局官网或社会保险网上服务平台，选择“医疗保险个人账户查询”或“个人社保查询”栏目，输入身份证号、密码或医保卡信息即可查看缴费明细及补缴状态。 官方微信公众号 关注当地医保官方微信公众号（如“烟台医保”“无锡医保”等），通过菜单栏进入“办事大厅”“职工医疗缴费查询”等模块
海南省人民医院 2025年海南三沙地区治疗阴囊瘙痒的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院推荐 海南省人民医院 三级综合医院，皮肤科具备专业诊疗能力，可处理阴囊湿疹等皮肤问题。 地址：海口市秀英区秀华路19号。 海口市人民医院 三级综合医院，皮肤科设有独立科室，拥有919位医生。 地址：海甸岛人民大道43号。 海南省中医院 三级综合医院，皮肤科可提供中医治疗，适合过敏体质患者。 地址
江苏苏州社保基数4900元，退休后每月能领多少钱？ 具体退休后每月能领多少钱，需要根据个人的缴费年限、退休年龄、当地社平工资等因素综合计算。根据相关计算公式，江苏苏州的退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 基础养老金 ： 计算公式：基础养老金 = (参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 个人累计缴费年限 × 1% 其中
江苏苏州社保基数4900元每月个人需缴纳约514.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约1337.7元（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费1852.2元/月 。 养老保险 个人缴纳8%即392元，单位缴纳16%即784元，进入统筹账户和个人账户，退休后按缴费年限和基数计算养老金。 医疗保险 个人缴纳2%即98元
根据2024年苏州社保政策，社保基数为4900元时，医保个人缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 缴费基数与比例 养老保险：单位8%、个人8% 医疗保险：单位6%、个人2% 其他险种（失业、工伤、生育）：单位0.5%-1.5%、个人0%-1% 月缴费金额 养老保险：4900元 × 8% = 392元 医疗保险：4900元 × 2% = 98元 各险种合计：392元 +
根据我国现行法律规定和社保体系构成， 买了社保后无需再购买医保 。以下是具体说明： 一、社保与医保的包含关系 社保是一个综合性的社会保障体系，其包含的基本医疗保险与医保是同一事物。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，社保包含基本养老保险、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。参保人员缴纳社保时，基本医疗保险（即医保）已同步纳入保障范围。 二、重复参保的效力
根据江苏苏州的社保政策及搜索结果，结合您提供的信息，对养老金及社保扣除进行如下分析： 一、养老金计算（基础养老金+个人账户养老金） 基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{养老金计发基数} + \text{养老金计发基数} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
({‘养老保险’: {‘单位’: 816.0, ‘个人’: 408.0},‘医疗保险’: {‘单位’: 408.0, ‘个人’: 102.0},‘失业保险’: {‘单位’: 25.5, ‘个人’: 25.5},‘工伤保险’: {‘单位’: 25.5, ‘个人’: 0.0},‘生育保险’: {‘单位’: 40.800000000000004, ‘个人’: 0.0}},1851
根据江苏苏州的社保基数和现行税率政策，5100元工资的扣税情况如下： 一、个税计算 扣除标准 苏州社保基数为5100元时，若扣除五险一金后的应纳税所得额超过起征点（5000元），则需缴纳个人所得税。 起征点 ：5000元（2025年标准） 专项扣除 ：包括五险一金（如社保、公积金）及专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等） 税率计算 根据2025年税率表，扣除后的应纳税所得额适用以下税率：
根据2024年苏州社保政策，社保基数为4900元时，医保个人缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 缴费基数与比例 养老保险：单位8%、个人8% 医疗保险：单位6%、个人2% 其他险种（失业、工伤、生育）：单位0.5%-1.5%、个人0%-1% 月缴费金额 养老保险：4900元 × 8% = 392元 医疗保险：4900元 × 2% = 98元 各险种合计：392元 + 98元
根据2025年苏州市的社保缴费标准，若您的工资为5100元，且该工资在社保缴费基数的上下限之间，那么您的社保缴费情况如下： 养老保险 公司缴纳 ：5100元 × 16% = 816元 个人缴纳 ：5100元 × 8% = 408元 医疗保险 公司缴纳 ：5100元 × 6.5% = 331.5元 个人缴纳 ：5100元 × 2% = 102元 失业保险 公司缴纳 ：5100元 × 0.5% =
江苏苏州社保基数5100元时，个人每月需缴纳约561元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额根据险种比例计算 。 养老保险 ：按基数5100元的8%缴纳，每月408元。 医疗保险 ：按2%比例计算，每月102元。 失业保险 ：个人承担0.5%，约25.5元。 工伤和生育保险 ：通常由单位全额缴纳，个人无需支付。 实际缴费可能因政策调整或补充险种存在微小浮动
根据2023年苏州社保缴费标准，社保缴费基数为5200元时，个人和企业的缴费金额如下： 一、个人缴费金额 养老保险 缴费比例：8% 个人缴纳金额：5200元 × 8% = 416元 医疗保险 缴费比例：2% 个人缴纳金额：5200元 × 2% = 104元 失业保险 缴费比例：0.5% 个人缴纳金额：5200元 × 0.5% = 26元 工伤保险与生育保险 个人无需缴纳 合计
江苏苏州社保基数5200元属于第三档 ，这一档位主要适用于月收入在5000至6000元之间的职工。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数档次划分：苏州社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的月收入范围。第一档通常适用于月收入在3000元以下的职工，第二档适用于3000至5000元，第三档适用于5000至6000元，第四档适用于6000至8000元，第五档适用于8000元以上
江苏苏州社保基数5200元属于当地中等偏下缴费标准，适用于月收入在省平均工资60%-300%之间的参保者，直接影响养老、医疗等社保待遇水平。 苏州社保缴费基数每年根据全省在岗职工平均工资调整，5200元介于最低档（通常为平均工资60%）与中档之间。企业按此基数缴纳五险，个人承担约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），每月个人缴费约546元。基数高低决定未来养老金计算基数
