江苏常州社保基数11700是指社保缴费的基准金额，代表职工月平均工资水平。
1. 社保基数定义
社保基数，通常也称为社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。它主要根据职工上一年度月平均工资确定，用于衡量职工的工资水平和福利待遇。
2. 11700元作为社保基数的意义
- 缴费标准：11700元作为社保基数，意味着职工的社保缴费金额将基于这个数字进行计算。例如，养老保险个人缴费比例为8%，那么该职工每月需缴纳的养老保险费用为11700元 * 8% = 936元。
- 福利待遇：社保基数也会影响职工的福利待遇，如医疗保险的报销比例、工伤保险的赔偿标准等，通常基数越高，福利待遇也相对更好。
3. 社保基数的调整机制
- 年度调整：社保基数通常每年调整一次，根据当地社会平均工资水平、经济发展状况等因素综合确定。
- 上下限规定：社保基数有一定的上下限规定，最低不得低于当地最低工资标准，最高一般不超过当地社会平均工资的3倍。
4. 对企业和职工的影响
- 企业成本：社保基数的调整会直接影响企业的用工成本，基数越高，企业需要缴纳的社保费用也越多。
- 职工权益：对职工而言，社保基数的提高意味着个人缴费金额增加，但同时也意味着未来可能享受到更高的社保待遇。
总结
江苏常州社保基数11700元是当地社保缴费的基准金额，用于计算职工和用人单位应缴纳的社会保险费用。它反映了职工的工资水平和福利待遇，并根据当地经济发展状况进行年度调整。了解社保基数的相关知识，有助于更好地维护自身权益。
