江苏常州社保基数11600时，每月个人需扣除养老保险872元、医疗保险211.2元、失业保险58元，共计1141.2元，具体扣除金额因政策调整及个人情况略有差异。
养老保险计算：
养老保险个人缴费比例为8%，因此每月扣除金额为11600×8%=928元。但实际到账工资中可能包含企业年金或补充养老计划，部分企业会额外代扣，需以工资条明细为准。
医疗保险计算：
医疗保险个人缴费比例为2%，按11600基数计算为11600×2%=232元。但需注意，医保分为基本医疗和大病保险，部分地区可能附加征收0.5%-1%的大病保险费用，实际扣除可能在211.2元至288元之间浮动。
失业保险计算：
失业保险个人缴费比例通常为0.5%，即11600×0.5%=58元。若员工户籍为农村或符合特定条件，可能享受减免政策，实际扣除可能低于此数值。
其他潜在扣除项：
除五险外，部分用户工资中可能代扣住房公积金（比例5%-12%）、个人所得税（累进税率）或商业保险。例如，按公积金最低比例5%计算，需额外扣除580元，总扣除可能达1721.2元。
政策与基数调整影响：
社保缴费基数每年根据当地社会平均工资调整，2024年常州基数上下限可能变化，且工伤保险、生育保险仅由企业承担，不影响个人扣除。建议定期通过“常州人社”公众号或社保局官网查询最新基数及政策。
总结：
月薪11600元时，社保个人部分常规扣除约1141.2元，但需结合公积金、个税及政策变动综合计算。实际到手工资可通过【基数×(1-个人缴费比例总和)-其他代扣】公式预估，具体以工资条和年度缴费通知为准。
