在江苏徐州，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下是关于江苏徐州社保基数21500和5000的区别的详细解析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为21500元时，个人缴纳金额为21500 × 8% = 1720元，单位缴纳金额为21500 × 16% = 3440元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 × 8% = 400元，单位缴纳金额为5000 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为21500元时，单位和个人缴纳金额会相应提高，具体比例根据徐州当地政策确定。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳金额同样会降低。
- 失业保险：
- 缴费基数为21500元和5000元时，单位和个人缴纳金额均按照各自的比例计算，缴费基数越高，缴纳金额也相应增加。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳，缴费金额根据行业风险等级确定；生育保险同样由单位缴纳，个人不缴纳。
社保待遇差异
- 社保缴纳基数高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较高。
- 社保缴纳基数低，相应地，未来领取的社保待遇和报销比例也会较低。
对个人和企业的影响
- 个人：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越多。较高的缴费基数可能会导致每月个人所得税缴纳减少。
- 企业：缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用也越多，但长远来看，有助于员工享受更高的社保待遇，提升员工福利。
江苏徐州社保基数21500和5000的主要区别体现在缴费金额和社保待遇上。
