黑龙江牡丹江社保基数19000和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金领取金额等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保基数19000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为19000×8%=1520元，单位缴费金额为19000×16%=3040元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为19000×2%=380元，单位缴费金额为19000×8%=1520元。
  • 失业保险：个人缴费金额为19000×1%=190元，单位缴费金额为19000×2%=380元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×2%=100元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

个人账户积累

• 社保基数19000元：个人账户积累较多，因为缴费基数高，缴费金额也相应增加。
• 社保基数5000元：个人账户积累较少，因为缴费基数低，缴费金额也相应减少。

养老金领取金额

• 社保基数19000元：由于缴费基数高，个人账户积累多，退休后可以领取较高的养老金。
• 社保基数5000元：由于缴费基数低，个人账户积累少，退休后可以领取较低的养老金。

（注：以上内容仅供参考，具体的缴费金额和养老金领取金额可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。）