黑龙江牡丹江社保基数19100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能对个人退休待遇的影响上。以下是具体的分析：

缴费金额和比例

• 养老保险：
  • 缴费基数为19100元时，个人缴费金额为19100元 × 8% = 1528元，单位缴费金额为19100元 × 16% = 3056元，每月合计缴费为4584元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，每月合计缴费为1200元。
• 医疗保险：
  • 单位和个人缴费比例通常为8%，因此缴费基数为19100元时，每月医疗保险缴费为19100元 × 8% = 1528元；缴费基数为5000元时，每月医疗保险缴费为5000元 × 8% = 400元。
• 失业保险：
  • 单位和个人缴费比例通常为1%，因此缴费基数为19100元时，每月失业保险缴费为19100元 × 1% = 191元；缴费基数为5000元时，每月失业保险缴费为5000元 × 1% = 50元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两部分保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。

对个人退休待遇的影响

• 缴费基数越高，个人账户累积金额越多，退休后领取的养老金也相应越高。养老金的计算包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与社平工资和本人指数化月平均缴费工资有关，而个人账户养老金则与个人账户中的累积余额有关。

选择较高的社保缴费基数（如19100元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，这有助于提高退休后的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额会减少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。