黑龙江牡丹江社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数18900元：
- 养老保险：个人缴费金额为18900元 × 8% = 1512元，单位缴费金额为18900元 × 16% = 3024元。
- 医疗保险：个人缴费金额为18900元 × 2% = 378元，单位缴费金额为18900元 × 8% = 1512元。
- 失业保险：个人缴费金额为18900元 × 1% = 189元，单位缴费金额为18900元 × 2% = 378元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体养老金待遇的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等。
适用的险种和比例
- 社保缴费基数18900元：适用于工资较高的职工，缴费比例较高，涵盖五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
- 社保缴费基数5000元：适用于工资较低的职工或灵活就业人员，缴费比例较低，通常只涵盖部分险种（养老、医疗）。
总的来说，社保基数18900元通常适用于工资较高的职工，而社保基数5000元则更适用于工资较低的职工或灵活就业人员。两者在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例等方面存在明显差异。
