黑龙江大庆社保基数21300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

• 基数21300：社保缴费金额较高，因为社保缴费比例是按照社保基数的一定比例计算的，所以基数越高，缴费金额也就越高。
• 基数5000：社保缴费金额相对较低，因为社保基数较低，所以按照相同比例计算的缴费金额也较低。

2. 社保待遇水平

• 基数21300：由于缴费金额较高，个人账户积累的资金也较多，因此退休后的养老金待遇水平相对较高。在医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的待遇也可能相对较好。
• 基数5000：由于缴费金额较低，个人账户积累的资金也较少，因此退休后的养老金待遇水平相对较低。在其他社保待遇方面也可能相对较弱。

3. 对个人经济压力的影响

• 基数21300：较高的社保缴费金额可能会对个人的经济压力产生一定的影响，尤其是在收入水平相对较低的情况下。
• 基数5000：较低的社保缴费金额可能会减轻个人的经济压力，尤其是在收入水平相对较低或经济状况不佳的情况下。

4. 对企业用工成本的影响

• 基数21300：企业需要承担较高的社保缴费金额，这可能会增加企业的用工成本，尤其是在劳动力成本已经较高的行业或地区。
• 基数5000：企业需要承担的社保缴费金额相对较低，这可能会降低企业的用工成本，尤其是在劳动力成本敏感的行业或地区。

总结：黑龙江大庆社保基数21300和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及企业的用工成本等因素。