根据我国现行生育津贴政策，生育津贴的金额受地区经济水平、职工工资基数及生育类型等因素影响，但 不存在数万元生育津贴的情况 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 若职工工资高于单位上年度职工月平均工资3倍，则按3倍计算；

   • 若低于3倍，则按实际工资发放。

2. 地区差异

   • 经济发达地区：如广州2023年平均生育津贴接近3万元，但实际人均约2.6万元；

   • 经济欠发达地区：普遍为3000-4000元/月。

3. 与产假工资的关系

   生育津贴与产假工资不可同时领取，二者属于同一笔待遇，以较高者为准。

二、可能产生误解的原因

1. 统计口径差异

   部分公开数据可能因统计范围（如是否包含单位补贴）不同导致差异，但实际发放金额受政策限制，不会达到数万元。

2. 附加补贴的影响

   若单位发放哺乳假、护理假等额外补贴，可能提高总金额，但生育津贴本身不会超过法定计算上限。

三、注意事项

• 申领时效 ：需在终止妊娠后6个月内申请，逾期可能影响待遇；

• 政策变动 ：各地政策存在调整空间，建议通过当地社保部门获取最新标准。

生育津贴的金额受多重因素制约，目前 不存在数万元的情况 ，但部分地区通过政策优化已显著提高保障水平。