生育保险的报销金额与缴费基数、地区政策及生育类型密切相关。以下是综合分析：

一、生育保险缴费与待遇关系

1. 单位缴费比例

   生育保险由单位按0.8%缴纳，个人不缴费。

2. 生育津贴计算

   以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，具体标准因地区而异：

   • 顺产：3个月生育津贴

   • 难产/剖宫产：增加半个月

   • 流产（3-7个月）：1.5个月

   • 4个月以上流产：1个月

3. 报销限额

   生育医疗费用存在地区统一限额，例如：

   • 剖宫产：3500元

   • 难产/多胞胎：2800元

   • 正常分娩：2000元

   • 4个月以上流产：1500元

   • 不足4个月流产：900元

二、每月缴纳34元的影响

1. 缴费基数与待遇关联

   每月缴纳34元属于较低缴费档次，但具体报销金额取决于当地平均工资水平和生育类型。例如：

   • 若当地月平均工资为8000元，34元对应0.425%的缴费比例，则计发基数约为2800元。

   • 顺产生育津贴为计发基数的3个月，即约8400元（8000元×3），但实际到手金额需扣除个人缴费部分。

2. 实际报销示例

   假设某地政策如下：

   • 顺产：可报销2400元（限额内）

   • 剖宫产：可报销6000元（限额内）

   • 若个人缴费34元，顺产实际到手约2366元（2400元-34元）。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体报销比例和限额因地区政策不同，例如：

   • 女方参保：75%报销比例

   • 男方参保：50%报销比例

   • 使用配偶医保：部分地区按50%计算。

2. 其他补贴

   符合条件的女职工可额外享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元，以及一次性生育补贴（如顺产2400元、难产4000元）。

四、建议

建议咨询当地社保部门，了解具体政策对缴费档次和待遇的影响。若希望提高报销额度，可优先选择缴费基数较高的地区参保。