吉林白山社保基数20700和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及可能产生的影响等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为20700元时，个人需缴纳部分约为1656元（20700元 × 8%），企业需缴纳部分约为3312元（20700元 × 16%~20%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人需缴纳部分约为400元（5000元 × 8%），企业需缴纳部分约为800元（5000元 × 16%~20%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为20700元时，个人和企业需缴纳的总费用约为1344元（20700元 × 2% + 8% × 2）。
  • 缴费基数为5000元时，个人和企业需缴纳的总费用约为100元（5000元 × 2% + 8% × 2）。
• 失业保险：
  • 缴费基数为20700元时，个人和企业需缴纳的总费用约为34.4元（20700元 × 1% + 2%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人和企业需缴纳的总费用约为10元（5000元 × 1% + 2%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人无需缴纳，企业根据缴费基数缴纳0.5%~2%的费用；生育保险由企业全额承担，缴费比例为1%。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金金额也相对较高。这是因为养老金的计算与个人的缴费年限、缴费基数以及当地的社平工资等因素有关。

可能产生的影响

• 社保缴纳基数高：
  • 在贷款方面，社保基数高可能会获得更多的住房公积金贷款。
  • 单位发放的工资也会相对较高，从而可能减少个人所得税的缴纳。
• 社保缴纳基数低：
  • 在退休后的养老金领取和医疗保险报销方面，可能会享受到较低的待遇。
  • 个人工资相对较低，个人所得税缴纳可能会更多。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和养老金待遇可能会因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。