吉林白山社保基数20600和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。20600元作为较高的缴费基数，适用于收入较高的职工或灵活就业人员，其缴费金额更高，未来享受的养老金和医保待遇也相对更优厚；而5000元作为较低的缴费基数，适合收入较低的职工或灵活就业人员，缴费金额相对较少，但保障水平也相应较低。
1. 缴费金额差异
- 20600元基数：按照吉林白山职工养老保险的缴费比例（企业16%、个人8%），每月需缴纳金额为20600×24%=4944元。对于医保缴费，如果按较高比例（如9%），每月缴费金额约为1854元。
- 5000元基数：每月需缴纳金额为5000×24%=1200元，医保缴费金额约为450元。两者相差数倍，体现了缴费基数直接影响缴费金额。
2. 保障水平差异
- 20600元基数：较高的缴费基数意味着未来领取的养老金和医保报销额度更高。以养老保险为例，缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。
- 5000元基数：较低的缴费基数虽然缴费压力较小，但未来养老金和医保待遇也会相对有限，尤其是在报销比例和报销额度上可能受到限制。
3. 适用人群差异
- 20600元基数：通常适用于工资较高的职工或灵活就业人员，他们有较强的经济能力，愿意选择更高的缴费基数以换取更优厚的保障。
- 5000元基数：适用于收入较低或经济能力较弱的职工或灵活就业人员，他们可能更倾向于选择较低的缴费基数以减轻当前的经济负担。
总结
选择社保缴费基数需要综合考虑个人收入水平、经济承受能力和未来保障需求。如果收入较高且希望获得更优厚的保障，可以选择较高的缴费基数（如20600元）；如果收入较低且希望减轻当前缴费压力，可以选择较低的缴费基数（如5000元）。最终的选择应基于自身实际情况，并合理规划未来保障需求。
