吉林通化社保缴费金额根据缴费基数9800元计算，每月需缴纳总额约为1936元，其中养老保险个人缴费744元，医疗保险个人缴费约624元，失业保险个人缴费约68元。
养老保险缴费比例为24%（单位16%，个人8%），因此个人每月需缴纳9800元×8%=744元。
医疗保险缴费比例为10%（单位6%，个人4%），个人每月需缴纳9800元×4%=392元。
失业保险缴费比例为1%（单位0.7%，个人0.3%），个人每月需缴纳9800元×0.3%=29.4元。
工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳，个人无需负担。
缴费基数9800元是根据职工上一年度月平均工资确定的，若工资高于当地社会平均工资的300%，则按300%为基数；若低于60%，则按60%为基数。
吉林通化社保缴费金额由养老保险、医疗保险和失业保险组成，每月缴费总额为1936元左右，具体金额因险种比例和缴费基数不同而有所变化。建议参保人员根据个人实际情况合理规划缴费基数，确保社保权益。
根据2024年吉林通化社保缴费基数及比例，个人缴纳部分如下： 一、个人缴费基数与比例 缴费基数 2024年通化社保个人缴费基数为 4307.10元 （按全省全口径城镇单位就业人员年平均工资86142元计算，月均值为7178.5元）。 缴费比例 养老保险 ：个人缴纳比例为0.08（8%）； 医疗保险 ：个人缴纳比例为0.02（2%）； 其他险种（失业、工伤、生育）个人比例均为0。 二
医保稽核工作中存在的不足主要体现在以下几个方面： 一、稽核独立性与权威性不足 机构定位模糊 医保稽核部门常附属于其他处室或受多重领导制约，难以独立行使职权，导致稽核工作易受行政干预。 人员素质参差不齐 稽核人员多为兼职，专业背景和资质不达标，影响稽核结果的准确性和公正性。 处罚权缺失 稽核部门无法直接对违规单位或个人进行处罚，只能责令整改，执法力度不足。 二、制度与监管体系不完善 政策法规滞后
国家医保局的全称为 中华人民共和国国家医疗保障局 ，是国务院直属机构，成立于2018年3月，负责全国医疗保障工作。其职责涵盖医疗保险、生育保险、医疗救助等制度的政策制定与实施，以及药品和医疗服务价格管理等
深圳社保系统中查不到生育险，是因为2019年起全国实施生育保险与医疗保险合并政策，原生育险待遇已并入医保范畴，但保障权益不变。 只要正常缴纳深圳医保（一档或二档），即可自动享受生育医疗费用报销、生育津贴等福利，无需单独参保生育险。以下是关键点解析： 政策合并背景 生育保险与医疗保险合并后，原生育险缴费比例并入医保基金统一管理。深圳医保一档单位缴费部分的0.5%、二档的0
医保显示名字全称的方式通常与参保人员的医保卡或医保电子凭证有关。 1. 实体医保卡 卡面信息 ：在实体医保卡的正面，通常会印有持卡人的姓名、性别、身份证号码等个人信息。持卡人的名字会以全称的形式显示。 芯片信息 ：实体医保卡内部嵌有芯片，芯片中存储了持卡人的全部信息，包括名字全称。当医保卡在医疗机构或药店使用时，系统会读取芯片信息并显示持卡人的名字全称。 2. 医保电子凭证 手机应用
2025年广西贺州地区治疗代偿性多汗症较好的医院推荐如下： 一、玉林市中医医院 综合实力 ：国家三级甲等中医院，集医疗、科研、教学等多功能于一体，拥有丰富的中医诊疗经验。 相关科室 ：中医科、重症医学科等，在多汗症的中医调理和重症患者管理方面有优势。 二、贺州市人民医院 综合实力 ：广西规模最大的综合性医院，设备先进，员工1200多人，年出院超4万人次。 特色科室 ：心血管疾病诊疗中心
2025年河南焦作治疗手指关节痛推荐选择三级甲等综合医院或专科骨科医院 ，这类医疗机构拥有精准诊断设备（如MRI、关节镜） 、多学科联合诊疗模式 和个性化康复方案 ，能针对骨关节炎、类风湿等病因提供系统治疗。 核心优势 专业设备 ：高分辨率影像学检查可定位病变程度，微创关节镜技术减少恢复周期； 专家团队 ：风湿免疫科与骨科协作，结合药物、理疗及手术制定方案； 特色疗法
2025年河南焦作治疗瘙痒推荐医院以三甲综合医院和专科皮肤科为主，其中焦作市人民医院、焦作市第二人民医院凭借综合实力和皮肤科专长成为首选，中医院和妇幼保健院则适合特定人群需求。 焦作市人民医院 作为三甲综合医院，皮肤科拥有专业医生团队和先进设备，擅长各类皮肤瘙痒、外阴瘙痒等诊治，综合评分高（87分），解放中路院区交通便利，适合症状复杂或需多科会诊的患者。 焦作市第二人民医院 同为三甲医院
吉林通化社保基数9700元能拿多少？ 根据吉林通化2025年的社保缴费政策，社保缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。如果社保缴费基数为9700元，那么具体的社保缴费金额需要根据不同的险种和缴费比例来计算。 养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 = 9700元 * 16% = 1552元 个人缴费金额 = 9700元 * 8% = 776元 医疗保险
医保稽查与医保稽核是医疗保障领域两个相关但不同的概念，主要区别体现在以下几个方面： 一、定义与侧重点 医保稽核 侧重于对医疗保险基金 支付情况 的核查，包括医疗费用结算、药品和诊疗项目审核、医疗费用合理性评估等，旨在防止虚假报销、过度医疗等违规行为，保障基金安全。 医保稽查 侧重于对医疗保险 征缴与基金收入 的监督检查，包括缴费基数、缴费人数、是否存在少缴漏缴等问题，以及基金预算执行情况
医保中心稽核科的职责主要围绕医保基金监管、政策执行监督及违规行为处理展开，具体可分为以下几类： 一、医保基金监管与政策执行 政策监测与稽核 负责全市医保定点医药机构执行国家及地方医疗保障政策、协议的情况监测、稽查和复核，确保政策落实。 监测参保人员待遇享受情况，处理违规行为。 对市直及县直定点医药机构进行日常监管，包括医疗费用审核、协议履行情况检查等。 专项治理与考核
吉林通化社保基数为9800元时，个人所得税的扣除情况如下： 个人所得税计算 应缴纳个人所得税 ：根据个人所得税法，工资薪金所得需缴纳个人所得税。对于9800元的月工资，扣除5000元的免征额后，应纳税所得额为4800元，适用3%的税率，并减去速算扣除数0，计算得出应缴税额约为270元 。 社保缴费比例 养老保险 ：个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%。 失业保险
在吉林通化，若社保缴费基数为9800元，医保卡每月划入金额约为个人缴费的2% （约196元），具体比例可能因单位或灵活就业身份略有差异。以下是关键点解析： 个人缴费比例 职工医保通常由单位和个人共同缴纳，个人部分一般为基数的2%，单位缴纳约6%-10%。按9800元基数计算，个人每月医保缴费约196元，这部分金额全额划入医保个人账户。 账户使用范围 划入医保卡的资金可用于门诊、购药及住院自付费用
吉林通化社保基数为9800元/月时，个人每月需缴纳约2058元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位缴纳约3185元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.5%），合计缴费比例约53.5%。具体金额可能因工伤保险浮动费率略有差异。 社保缴费由个人和单位共同承担，基数9800元对应的五险扣费标准如下： 养老保险
吉林通化社保基数9800元时，个人每月需缴纳约1078元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：按基数8%缴纳，9800×8%=784元/月，进入个人账户。 医疗保险 ：缴费比例2%，即9800×2%=196元，部分划入医保卡。 失业保险 ：比例0.3%（个别地区0.5%），9800×0.3%=29.4元，由个人承担。 （注
根据2024年吉林通化社保缴费标准，社保基数为9800元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴纳） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 个人月缴费金额：9800元 × 8% = 784元 年缴费金额：784元 × 12 = 9408元 医疗保险 单位缴纳比例：7.7% 个人缴纳比例：2% 个人月缴费金额：9800元 × 2% = 196元
吉林通化市社保缴费基数9900元属于 第三档 。以下是具体说明： 缴费基数档次划分 社保缴费基数通常分为7个档次，分别为当地在岗平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%。 例如，在岗平均工资为6000元时，各档次对应基数为：3600元（60%）、4800元（80%）、5400元（90%）、6000元（100%）、9000元（150%）、12000元（200%）
吉林通化社保基数9900元属于较高缴费标准，通常对应职工上年度月平均工资达到或超过当地社保缴费基数上限（2024年通化社保基数上限为19966元），按此基数缴纳可提升未来养老金等待遇水平。 基数9900元的含义 社保缴费基数反映职工工资水平，9900元高于通化2024年最低基数4307.1元，但未达上限19966元，属于中高收入群体标准。企业按此基数代扣代缴社保，个人与单位需分别承担养老
