吉林通化社保基数5000元时，每个月个人需扣除的费用因社保项目不同而有所差异。
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养老保险：一般来说，养老保险个人缴费比例为8%左右。若以5000元作为社保基数，那么每个月养老保险个人需扣除的金额约为5000×8% = 400元。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为参保人员退休后提供基本生活保障，通过个人和单位按一定比例缴费，积累养老基金。
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医疗保险：医疗保险个人缴费比例通常在2%左右。按照5000元的社保基数计算，每月医疗保险个人扣除金额大概为5000×2% = 100元。医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，能保障参保人在患病时获得基本的医疗服务。
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失业保险：失业保险个人缴费比例相对较低，一般在0.5%左右。基于5000元社保基数，每月失业保险个人扣费约为5000×0.5% = 25元。失业保险主要是为了保障失业人员失业期间的基本生活，并促进其再就业。
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工伤保险和生育保险：这两项保险一般由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。
当吉林通化社保基数为5000元时，每个月个人扣除的社保费用大约为养老保险、医疗保险和失业保险之和，即400 + 100 + 25 = 525元左右。具体扣除金额可能会因政策调整等因素略有变化，建议关注当地社保部门发布的最新信息。
