​​事业单位男教师是否享有生育险？​​ ​​关键结论：​​ 事业单位男教师依法参加生育保险，但​​个人不缴费​​，由单位全额缴纳；其​​本人无法直接享受生育津贴​​，但可为未就业配偶报销50%生育医疗费用，部分地区还支持计划生育手术费用报销。

1. ​​法律保障与参保范围​​
   根据《社会保险法》规定，所有职工（含事业单位在编人员）均应参加生育保险，费用由单位承担。男教师作为事业单位职工，生育险随社保统一缴纳，但​​津贴仅限女职工申领​​。

2. ​​男教师可享的待遇​​

   • ​​配偶报销​​：若配偶无业且未参保，男教师可申请报销配偶生育医疗费用的50%（按城乡居民医保标准）。
   • ​​计划生育手术​​：输精管结扎、复通术等费用可全额报销，部分地区还提供15天生育津贴（如厦门）。

3. ​​地区差异与注意事项​​

   • 部分省市（如山东济宁）将事业单位职工生育医疗费纳入“个人零负担”范围，但津贴仍由财政发放工资替代。
   • 需满足​​连续缴费满12个月​​等条件，且报销需在生育后1年内申请。

​​提示​​：男教师应主动查询本地医保局政策，备齐结婚证、配偶失业证明等材料，通过单位或线上平台（如“厦门医疗保障”公众号）办理报销。