辽宁铁岭社保基数15600元和5000元的区别主要体现在适用的社保类型、缴费金额以及对应的社保福利等方面。以下是具体的分析：
适用的社保类型
- 15600元基数：通常适用于工资收入较高的职工，其缴费基数可能超过了当地社保缴费基数的上限。
- 5000元基数：更常见于工资收入在当地社保缴费基数上下限之间的职工。
缴费金额
- 养老保险：
- 以15600元为基数，假设养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为15600元 × 8% = 1248元。
- 以5000元为基数，同样假设个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 铁岭职工医疗保险个人缴费比例为2%，以15600元为基数，每月缴费金额为15600元 × 2% = 312元。
- 以5000元为基数，每月缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
社保福利
- 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险待遇：较高的缴费基数意味着更高的医保账户余额，能够享受更好的医疗服务。
铁岭市的社保缴费基数为4273元，养老保险企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；失业保险企业缴纳比例为0.50%，个人缴纳比例为0.50%；工伤保险企业缴纳比例为0.4%~2.1%，个人缴纳比例为0%；医疗保险企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为8.60%；生育保险个人无需缴交，由企业承担，缴纳比例为0.60%。
总的来说，辽宁铁岭社保基数15600元和5000元的主要区别在于适用的社保类型、缴费金额以及对应的社保福利。
