辽宁铁岭社保缴费基数15500元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平。高基数（15500元）需缴纳更多社保费用，但未来可享受更高的医保报销比例、生育津贴及养老金；低基数（5000元）缴费压力小，但对应福利待遇较低。具体差异如下：
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缴费金额差异
按现行比例计算，15500元基数下，个人每月养老保险缴费为1240元（8%），医疗保险缴费为310元（2%）；5000元基数下，养老保险仅需400元，医疗保险100元。单位缴纳部分同样按比例翻倍增加。 -
医保待遇对比
高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高（15500元基数约388元，5000元基数约125元），住院报销比例相同，但高基数可能享受更高的大额医疗费用补助上限。 -
养老金计算影响
养老金由基础账户和个人账户组成，15500元基数对应的缴费指数更高，直接提升基础养老金计算基数；个人账户累计储存额也显著增加（如按15500元缴费30年，个人账户总额比5000元基数多约30万元）。 -
短期与长期权衡
低基数适合收入不稳定或短期工作者，可减少当前支出；高基数更适合长期稳定就业者，尤其计划在铁岭本地退休的人群，未来养老金替代率可提高20%-40%。灵活就业者需根据回本周期（约8-10年）谨慎选择基数档次。
选择社保基数需结合收入稳定性与长期规划，高投入带来高回报，但需确保持续缴费能力。建议通过辽宁政务服务网或“辽事通”APP测算不同基数下的养老金模拟值后再做决策。
