辽宁本溪社保基数6400元属于第三档，这一档次的社保缴费基数通常适用于月收入在6001元至7000元之间的职工。以下是对这一缴费基数的详细解读：

1. 1.社保缴费基数的档次划分：社保缴费基数是根据职工上年度月平均工资确定的，通常分为若干档次。在辽宁本溪，6400元的缴费基数被划入第三档。这一档次通常对应的是中等收入水平的职工，确保他们的社保缴费与收入水平相匹配。
2. 2.缴费基数与社保待遇的关系：社保缴费基数越高，职工在退休后能够领取的养老金、享受的医疗报销比例以及其他社保待遇也越高。6400元的缴费基数意味着职工在缴纳社保时，按照这一基数计算的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）缴费金额相对较高，从而在未来的社保待遇上也会有相应的提升。
3. 3.对企业的影响：对于企业而言，职工的社保缴费基数越高，企业需要承担的社会保险费用也越高。6400元的缴费基数要求企业为职工缴纳的社保费用相应增加，这可能会对企业的成本管理产生影响。这也体现了企业为职工提供更好社会保障的责任，有助于提升职工的归属感和工作积极性。
4. 4.对职工的影响：对于职工来说，6400元的缴费基数意味着每月需要缴纳的社保费用会增加，但同时也意味着未来能够享受的社保待遇会更好。例如，养老保险缴费基数高，退休后领取的养老金也会更多；医疗保险缴费基数高，医疗报销比例也会相应提高。这对职工的长远利益是有益的。
5. 5.缴费基数的调整机制：社保缴费基数通常每年会根据职工上年度的平均工资进行调整。在经济环境变化、职工收入水平提高的情况下，缴费基数也会相应调整。6400元的缴费基数可能会随着时间的推移和职工收入的变化而调整，以更好地反映职工的实际收入水平。

总结来说，辽宁本溪社保基数6400元属于第三档，这一缴费基数在保障职工未来社保待遇的也对企业的成本管理提出了更高的要求。对于职工而言，虽然当前缴费金额增加，但长远来看，能够享受到更好的社会保障。企业和职工都应关注缴费基数的调整机制，以便更好地进行财务规划和保障自身权益。