辽宁本溪社保基数6200和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的影响方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为6200元时，个人缴纳8%（即496元），企业缴纳20%（即1240元）。
- 基数为5000元时，个人缴纳8%（即400元），企业缴纳20%（即1000元）。
- 医疗保险：
- 基数为6200元时，个人缴纳2%（即124元），企业缴纳7%（即364元）。
- 基数为5000元时，个人缴纳2%（即100元），企业缴纳7%（即350元）。
- 失业保险：
- 基数为6200元时，个人缴纳0.5%（即31元），企业缴纳1.3%（即67.6元）。
- 基数为5000元时，个人缴纳0.5%（即25元），企业缴纳1.3%（即65元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为6200元时，企业缴纳0.16%-1.52%（根据行业风险浮动）。
- 基数为5000元时，企业缴纳比例相同。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金、医保报销上限等社保待遇也相对较高。
对个人和企业的影响
- 对个人：
- 社保基数高，月工资较高，个税还能少交。
- 社保基数低，月工资低，个税多。
- 对企业：
- 社保基数高，企业需要缴纳更多的社保费用。
- 社保基数低，企业缴纳的社保费用相对较少。
辽宁本溪社保基数6200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的影响方面。
