辽宁本溪社保基数6700元的情况下，能拿到的金额需根据不同险种和缴费比例来计算。
具体如下：
- 养老保险
- 若按照一定比例（假设单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%）来算，单位每月需缴纳的养老保险金额约为6700×16% = 1072元，个人每月缴纳约6700×8% = 536元。
- 需要注意的是，养老保险是多缴多得，长缴多得，且退休后领取养老金的多少还与缴费年限、当地社会平均工资等因素相关。
- 医疗保险
- 一般单位缴费比例可能在6% - 10%左右（各地有差异），假设按8%计算，单位每月缴纳医保金额约为6700×8% = 536元。
- 个人缴费比例通常在2%左右，那么个人每月缴纳医保金额约为6700×2% = 134元。
- 职工医保有统筹账户和个人账户之分，个人缴纳的部分会进入个人账户，可用于门诊看病等；单位缴纳的部分进入统筹账户，用于支付符合规定的住院等医疗费用报销。
- 失业保险
- 单位缴费比例一般在0.5% - 1.5%左右，假设按1%计算，单位每月缴纳失业保险金额约为6700×1% = 67元。
- 个人缴费比例大概在0.2% - 0.5%左右，假设按0.5%计算，个人每月缴纳失业保险金额约为6700×0.5% = 33.5元。
- 只有非因本人意愿中断就业等情况满足时，才可以领取失业保险金，且领取期限和金额也有相应规定。
- 工伤保险
- 全部由单位缴纳，一般缴费比例在0.2% - 1.9%左右，假设按0.5%计算，单位每月缴纳工伤保险金额约为6700×0.5% = 33.5元。
- 职工在工作过程中遭受事故伤害等情况时，可按规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
- 生育保险
- 也是全部由单位缴纳，缴费比例大概在0.5% - 1%左右，假设按0.8%计算，单位每月缴纳生育保险金额约为6700×0.8% = 53.6元。
- 女职工生育期间可享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇。
仅知道社保基数为6700元，只能大致估算出单位和个人各项社保的缴费金额，而实际能拿到手的待遇，比如养老金、失业金、生育津贴等，还需要结合具体的缴费年限、当地的政策规定以及是否符合相应领取条件等多种因素来确定。
