辽宁本溪社保基数6400和5000的区别主要体现在个人和企业的社保缴费金额上，具体如下：

社保缴费基数

• 6400元基数：如果个人工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数就是上限值，即6400元。
• 5000元基数：如果个人工资收入在当地上年度职工平均工资的60%至300%之间，那么缴费基数就是实际工资。如果当地平均工资为5000元，那么60%的基数为3000元，100%的基数为5000元。

缴费金额计算

以辽宁本溪为例，假设当地职工养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%。

• 6400元基数：
  • 个人缴费：6400元 × 8% = 512元
  • 企业缴费：6400元 × 20% = 1280元
• 5000元基数：
  • 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
  • 企业缴费：5000元 × 20% = 1000元

养老金待遇影响

社保缴费基数直接关系到退休后能领取的养老金金额。缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应越多。

• 6400元基数：每月养老金账户金额会更高，退休后每月领取的养老金也会更多。
• 5000元基数：每月养老金账户金额相对较低，退休后每月领取的养老金也会较少。

辽宁本溪社保基数6400和5000的主要区别在于个人和企业的社保缴费金额以及退休后能领取的养老金金额。