辽宁抚顺社保基数18900是什么标准

在2023年属于最高缴费基数

根据2023年抚顺市社保缴费基数及标准,18,400元属于 最高缴费基数 ,适用于当地职工工资超过月平均工资300%的情况。以下是具体说明:

  1. 缴费基数范围

    抚顺市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准,允许在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。若职工工资超过300%则按实际工资缴费。

  2. 2023年缴费标准

    • 养老保险 :最低档294.24元/月,最高档1,531.92元/月,18,400元对应最高档;

    • 医疗保险 :最低档98元/月,最高档294元/月;

    • 其他险种(如失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)的缴费标准也按比例调整,最高档分别为95.75元/月、82.21元/月、1897.20元/月。

  3. 社保包含内容

    社保包含五大险种:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,其中生育保险已并入医疗保险。

注意 :以上信息为2023年数据,当前(2025年)的缴费标准可能有所调整,建议通过抚顺市官方渠道查询最新政策。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁抚顺社保基数18800每个月扣多少

在辽宁抚顺,若社保缴费基数为18800元/月,个人每月需缴纳约3760元 (按养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%估算,具体比例以当地政策为准)。以下是详细分析: 养老保险 个人缴费比例通常为8%,基数18800元对应月扣款1504元,是企业职工社保中占比最高的部分。 医疗保险 个人缴纳比例约2%,每月需支付376元,部分地区可能附加固定金额的大病保险费用。 失业保险 按0.5%计算

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辽宁抚顺社保基数18800医保卡每月多少

辽宁抚顺社保基数18800对应的医保卡每月金额约为60元。这笔金额是根据抚顺市职工医保个人账户计入办法计算得出的,具体比例为社保基数的2%。 具体计算方法 比例确定 :抚顺市职工医保个人账户计入比例为社保基数的2%。 金额计算 :以社保基数18800元为例,医保卡每月金额为18800元 × 2% = 376元。 定额调整 :实际计入金额可能因政策调整略有变化,例如退休人员每月定额为60元。

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辽宁抚顺社保基数18800扣税多少

​​辽宁抚顺社保基数18800元扣税金额取决于应纳税所得额,需先扣除五险一金个人部分(约2000-3000元)及5000元个税起征点,再按3%-45%超额累进税率计算。​ ​ 以基数18800元为例,假设五险一金个人缴纳比例为22%(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+公积金12%),则每月扣除4136元。应纳税所得额=18800-4136-5000=9664元,对应税率10%

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辽宁抚顺社保基数18800每月交多少

根据2025年抚顺市社保缴费标准,若缴费基数为18,800元,每月社保缴费金额如下: 一、单位缴费部分(2025年7-6月) 养老保险 单位缴费比例:20% 缴费金额:18,800元 × 20% = 3,760元/月 医疗保险 单位缴费比例:8% 缴费金额:18,800元 × 8% = 1,504元/月 失业保险 单位缴费比例:1.5% 缴费金额:18,800元 × 1.5% =

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辽宁抚顺社保基数18900个人缴纳多少

辽宁抚顺社保基数18900元时,个人每月需缴纳约2184.24元(含养老、医疗、失业及大病保险),具体金额根据险种比例计算。 养老保险 :个人缴费比例为8%,基数18900元时需缴纳 18900 × 8 % = 1512 元 18900 \times 8\% = 1512 \text{元} 18900 × 8% = 1512 元 医疗保险 :个人缴费比例为2%,另加大病保险120元/月(固定)

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辽宁抚顺社保基数18900退休领多少钱

​​辽宁抚顺社保缴费基数18900元退休能领多少钱?​ ​ 退休金具体金额受缴费年限、个人账户余额、当地社平工资等因素影响,按此基数估算​​每月约2500-4000元​ ​(假设缴费15年、60岁退休)。​​基数18900元属较高档次,养老金水平高于当地平均值​ ​,实际金额需通过公式计算或社保局核算。

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辽宁抚顺社保基数19000是什么标准

辽宁抚顺社保基数19000元属于较高水平 ,这意味着参保人员的缴费基数较高,相应的社保待遇也会更为优厚。以下是对这一标准的详细解读: 1.社保基数与缴费比例:社保基数是计算社保缴费的重要依据,通常是根据职工上年度月平均工资确定的。抚顺市将社保基数定为19000元,说明该基数适用于收入较高的群体。社保缴费比例由当地政府规定,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等

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辽宁抚顺社保基数19000个人扣多少

1360元 根据2025年抚顺市社保缴费标准,若个人缴费基数为17000元,社保扣除金额如下: 一、职工社保(单位和个人共同缴费) 养老保险 个人缴费比例:8% 月缴费金额:17000元 × 8% = 1360元 年缴费金额:1360元 × 12 = 16320元 医疗保险 个人缴费比例:2% 月缴费金额:17000元 × 2% = 340元 年缴费金额:340元 × 12 = 4080元

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辽宁抚顺社保基数19000和5000的区别

辽宁抚顺社保缴费基数选择19000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和退休金水平 ‌三个方面。高基数对应更高保障,但需承担更多当期费用;低基数缴费压力小,但长期保障较弱。具体差异可通过以下对比清晰呈现: ‌缴费金额差异 ‌ 按抚顺现行社保比例计算(养老24%、医疗10%等),19000元基数每月需缴6460元(单位+个人),5000元基数仅需1700元,相差3.8倍

健康新闻 2025-04-25

辽宁抚顺社保基数19000能拿多少

‌辽宁抚顺社保基数19000元的情况下,每月个人需缴纳约2090元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位缴纳约5035元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%)。退休后养老金预计可达每月3800-4500元(按现行公式估算)。 ‌ ‌个人缴费明细 ‌ ‌养老保险 ‌:19000×8%=1520元/月 ‌医疗保险 ‌

健康新闻 2025-04-25

辽宁抚顺社保基数19000每月交多少

辽宁抚顺社保基数19000元/月时,个人每月需缴纳约2090元(养老1520元+医疗380元+失业190元),单位缴纳约5890元(养老3800元+医疗1520元+失业190元+工伤/生育各190元),合计缴费约7980元/月。 缴费构成 养老保险 :单位按20%缴纳(3800元),个人按8%缴纳(1520元)。 医疗保险 :单位按8%缴纳(1520元),个人按2%缴纳(380元)。 失业保险

健康新闻 2025-04-25

辽宁抚顺社保基数19000扣税多少

根据辽宁抚顺的社保基数和个税计算规则,19000元工资的扣税情况如下: 一、社保缴费部分 五险一金比例 假设按职工上年度平均工资的20%比例缴纳(抚顺地区具体比例可能略有差异),则五险一金为: $$19000 \times 20% = 3800 \text{元}$$ 其中包含: 养老保险:单位20%、个人8% 其他社保及公积金:单位12%、个人8% 缴费基数确认

健康新闻 2025-04-25