辽宁抚顺社保基数15200和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 缴费基数15200元：如果按照最高缴费档次进行交费，一年大概要交几万元。
- 缴费基数5000元：按照最低缴费档次进行交费，一年大概需要交几千元至一万多元。
缴费比例
- 养老保险：
- 缴费基数15200元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：
- 缴费基数15200元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：
- 缴费基数15200元：企业缴纳比例为0.50%，个人缴纳比例为0.50%。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为0.50%，个人缴纳比例为0.50%。
- 工伤保险：
- 缴费基数15200元：企业缴纳比例为0.4%~2.1%。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为0.4%~2.1%。
- 生育保险：
- 缴费基数15200元：个人无需缴纳，由企业承担，缴纳比例为0.60%。
- 缴费基数5000元：个人无需缴纳，由企业承担，缴纳比例为0.60%。
领取费用和贷款方面
- 领取费用：社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
- 贷款方面：社保基数高，住房公积金贷款多；社保基数低，住房公积金贷款少。
工资与个税
- 工资：社保基数高，月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。
总的来说，辽宁抚顺社保基数15200元通常是按照最高缴费档次进行交费，而5000元则是按照最低缴费档次进行交费，两者在年缴费金额、领取费用、贷款额度、工资以及个人所得税等方面都存在明显的差异。
