辽宁抚顺社保基数15100元的标准适用于灵活就业人员和企业职工。这一标准是根据抚顺市全口径城镇单位就业人员平均工资核定的，覆盖了养老保险、医疗保险等多个险种。灵活就业人员可根据自身经济状况选择缴费比例，企业职工则需按政策规定执行。具体政策可参考抚顺市人力资源和社会保障局发布的相关文件。
1. 适用范围
- 灵活就业人员：可选择60%-300%的缴费基数，15100元属于较高选择范围，适合收入较高的灵活就业者。
- 企业职工：企业需按照15100元的标准为职工缴纳社保，具体缴费比例由政策规定。
2. 缴费比例
- 养老保险：企业缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：企业缴费比例约为8%，个人缴费比例为2%。
3. 优势
- 保障更全面：较高的缴费基数可提升未来养老金和医保待遇水平。
- 政策支持：抚顺市对灵活就业人员提供多种缴费选择，便于个人根据实际情况调整。
4. 注意事项
- 缴费基数调整：抚顺市社保缴费基数每年调整一次，需关注最新政策。
- 断缴影响：灵活就业人员若连续中断缴费三个月，需连续缴费满六个月才能恢复相关待遇。
通过合理选择缴费基数，参保人员可以更好地保障自身权益，同时享受抚顺市社保政策的支持。
