辽宁抚顺社保缴费基数为15400元时,每月个人缴纳的社保费用约为1694元(养老1232元+医疗308元+失业154元),实际到手工资约13706元(假设税前工资为15400元)。企业需额外承担约4004元(养老2464元+医疗1232元+失业308元)。
社保缴费基数直接影响个人和企业的负担。以15400元为例,养老保险个人缴纳8%(1232元),企业缴纳16%(2464元);医疗保险个人缴2%(308元),企业缴8%(1232元);失业保险个人缴1%(154元),企业缴2%(308元)。工伤保险和生育保险由企业全额承担,个人无需缴费。
缴费基数越高,未来养老金和医保账户余额越多,但当期到手工资会减少。抚顺的社保基数通常按上年度平均工资的60%-300%核定,15400元属于较高档位,适合收入较高群体。企业需注意合规缴费,避免按最低基数申报的风险。
社保基数15400元在抚顺的缴费比例明确,个人和企业需分别承担约11%和26%的费用,实际待遇与长期福利挂钩,建议根据收入合理选择档位。