辽宁抚顺社保基数15100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户累计储存额、以及退休后的养老金等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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缴费基数15100元：
- 养老保险：企业和个人缴费比例分别为16%和8%，因此每月企业和个人分别需缴纳1208元和1208元（15100×16%和15100×8%）。
- 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%，因此每月企业和个人分别需缴纳120.8元和30.2元（15100×8%和15100×2%）。
- 失业保险：企业和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%，因此每月企业和个人分别需缴纳7.55元和7.55元（15100×0.5%和15100×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人缴费比例分别为16%和8%，因此每月企业和个人分别需缴纳240元和160元（5000×16%和5000×8%）。
- 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%，因此每月企业和个人分别需缴纳40元和10元（5000×8%和5000×2%）。
- 失业保险：企业和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%，因此每月企业和个人分别需缴纳2.5元和2.5元（5000×0.5%和5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
个人账户累计储存额
- 缴费基数15100元：个人账户累计储存额会更高，因为缴费基数越高，计入个人账户的比例（8%）也越高。
退休后的养老金
- 养老金计算：基本养老金和个人账户养老金共同决定退休后的养老金水平。缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后的养老金也相应越高。
总的来说，选择较高的缴费基数（如15100元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户积累额和退休后的养老金也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则每月和每年的缴费金额较低，但长期来看，退休后的养老金可能会较少。具体选择应根据个人的经济状况和对未来养老金水平的预期来决定。
