辽宁抚顺社保基数为15400元时，个人每月需缴纳的社保费用大约在1500元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，且个人和单位承担的比例也不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此个人每月需缴纳的养老保险费用为15400元×8%=1232元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为退休后的生活提供基本保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此个人每月需缴纳的医疗保险费用为15400元×2%=308元。医疗保险用于支付日常医疗费用和住院费用，是保障个人健康的重要部分。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例通常为0.5%，因此个人每月需缴纳的失业保险费用为15400元×0.5%=77元。失业保险在个人失业期间提供一定的经济支持，帮助渡过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险的个人不需缴费，全部由单位承担。单位缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。工伤保险用于保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的个人也不需缴费，全部由单位承担。单位缴费比例通常为0.8%左右。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在辽宁抚顺，社保基数为15400元时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为1617元（1232元 + 308元 + 77元）。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，因此建议定期关注当地社保部门的最新公告。单位还需承担相应的社保费用，具体的比例和金额因单位性质和行业不同而有所差异。
了解社保缴费构成和比例，有助于个人更好地规划财务和保障自身权益。通过合理利用社保政策，可以有效减轻医疗、养老等方面的经济压力，提升生活质量。
