辽宁抚顺社保基数14000时,个人每月需缴纳约1540元(养老1120元+医疗280元+失业140元),单位承担约3920元(养老2240元+医疗840元+失业140元+工伤/生育700元),合计5460元。
社保缴费金额由基数和比例共同决定。抚顺养老保险个人比例8%、单位16%,医疗保险个人2%、单位6%,失业保险个人1%、单位1%,工伤和生育保险由单位承担(比例0.5%-5%不等,按行业风险调整)。以基数14000为例,个人部分为14000×(8%+2%+1%)=1540元;单位部分为14000×(16%+6%+1%+5%)=3920元(工伤/生育按均值5%估算)。
缴费基数通常以职工月均工资为准,但设有上下限(如抚顺2023年下限为3678元,上限为19149元)。若工资超限,按限值缴纳。灵活就业人员可自愿参加养老和医疗,比例通常为20%和8%,按14000基数计算需缴3920元/月。
社保缴费直接影响养老金、医保报销等权益,建议通过抚顺社保官网或“辽事通”APP核对明细。单位未足额缴纳时,职工可向当地社保局投诉维权。