社保基数是影响个人社保缴费金额的重要因素，直接关系到退休后领取的养老金和医疗报销比例。在江苏宿迁，社保基数存在上下限标准，其中上限为24396元，下限为4879元。以21300元和5000元为例，两者分别位于上下限之间，其差异主要体现在缴费金额、养老金待遇和医疗报销比例等方面。

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩，基数越高，缴费金额越高。以宿迁市职工基本养老保险为例，单位和个人缴费比例分别为8%和20%。假设不考虑其他险种，以21300元和5000元作为缴费基数，单位与个人每月需缴纳的金额分别为：

• 21300元基数：单位缴费4260元，个人缴费1704元，总计5944元；
• 5000元基数：单位缴费1000元，个人缴费400元，总计1400元。

2. 养老金待遇差异

养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，退休后领取的养老金越高。假设缴费年限相同，以宿迁市为例，养老金的计算公式为：

3. 医疗报销比例差异

社保基数还影响医疗报销比例。通常，基数越高，报销比例越高。以宿迁市职工医保为例，基数21300元对应的报销比例高于5000元基数。这意味着在就医时，高基数参保人可享受更高的医疗费用报销。

4. 灵活就业人员的选择

灵活就业人员可根据自身经济状况，在宿迁社保基数的上下限（4879元至24396元）之间选择适合的缴费基数。选择21300元或5000元，需综合考虑当前经济能力与未来养老和医疗保障需求。

总结

江苏宿迁社保基数的上下限分别为4879元和24396元，缴费金额、养老金待遇和医疗报销比例均随基数提高而增加。21300元和5000元的差异，不仅体现在缴费金额上，还显著影响未来的养老金和医疗保障水平。建议参保人根据自身实际情况，选择合适的缴费基数以平衡当前负担与未来保障需求。