关于军人服役年限是否计入职工医保缴费年限的问题，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、服役年限的视同缴费年限

1. 法律依据

   根据《军人保险法》第二十三条规定，军人服现役年限 视同职工基本医疗保险缴费年限 ，与入伍前及退役后参加职工医保的缴费年限合并计算。

2. 计算规则

   • 例如：某上士服役12年（按10年计算），退休时需累计缴费30年（男性职工医保最低年限25年+5年服役年限），则退役后需再缴纳20年医保才能享受终身待遇。

二、特殊说明

1. 视同年限的起始时间

   通常从 2000年12月1日 前开始计算，但需满足“在国企上班”等条件。

2. 地区政策差异

   • 合并计算范围 ：贵州、天津等地明确将军人服役年限纳入医保缴费年限计算。

   • 转移接续问题 ：部分地区（如天津）可能存在医保待遇衔接延迟的情况，需通过地方社保部门办理。

3. 影响待遇

   医保总年限越长，退休后报销比例越高。例如，30年以上的医保年限可能提高报销比例。

三、注意事项

• 退役后参保时间 ：若退役后未及时参保，需补缴医疗保险费用才能享受待遇。

• 政策咨询 ：不同省份可能存在细则差异，建议咨询当地社保部门确认具体操作流程。

军人服役年限 可以计入医保缴费年限 ，但需符合地区政策规定，并通过正规渠道办理转移接续手续。