​​辽宁抚顺社保基数5100元时，个人每月需缴纳约561元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计缴纳约1377元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%），总费用约1938元/月。​​

社保缴费金额由基数和比例共同决定。以5100元为例，个人承担部分为养老保险408元（5100×8%）、医疗保险102元（5100×2%）、失业保险25.5元（5100×0.5%），合计561元。单位缴纳部分包括养老保险816元、医疗保险433.5元、失业保险25.5元，工伤保险10.2~96.9元（行业风险浮动），生育保险25.5元，总计1377~1464元。

缴费基数通常按职工上年度月均工资核定，但低于或高于当地上下限的按限值执行。抚顺当前最低基数为全省平均工资的60%，需确认5100元是否在2024年有效范围内。灵活就业人员可单独缴纳养老和医疗，比例通常为20%和6%~10%，费用更高但险种可选。

社保缴费直接影响养老金、医保报销等权益，单位未足额缴纳属违规。建议通过“辽宁人社”APP或政务服务网查询实时数据，因比例可能随政策微调。​​务必以当年官方公布比例和基数上下限为准，避免误差。​​