辽宁抚顺社保基数5200元属于第三档，这一档次的社保缴费基数通常适用于月收入在5000至6000元之间的职工。以下是对此的详细解释：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费的重要依据。社保缴费基数越高，职工和单位需要缴纳的社保费用也越高，从而影响未来的社保待遇，如养老金、医疗保险等。
2. 2.抚顺社保基数的档次划分：抚顺市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的月收入范围。具体来说：第一档：月收入在3000元以下。第二档：月收入在3000元至5000元之间。第三档：月收入在5000元至6000元之间。第四档：月收入在6000元以上。5200元的社保基数正好落在第三档的范围内。
3. 3.第三档社保基数的优势：选择第三档社保基数（即5200元）意味着职工和单位将按照较高的基数缴纳社保费用，这有助于提高未来的社保待遇。例如，养老金计算时会参考缴费基数，基数越高，退休后领取的养老金也越多。医疗保险的报销比例和上限也可能相应提高。
4. 4.缴费比例与实际缴纳金额：社保缴费由职工和单位共同承担，具体比例因地区和险种而异。以抚顺为例，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。5200元的社保基数下，职工每月需要缴纳的养老保险费用为416元，医疗保险费用为104元，总计520元。
5. 5.选择合适档次的建议：对于月收入在5200元左右的职工，选择第三档社保基数是较为合理的选择。这不仅符合实际收入水平，还能确保在享受社保待遇时获得相对较高的保障。职工也可以根据自身的经济状况和未来规划，灵活调整缴费档次。

辽宁抚顺社保基数5200元属于第三档，这一档次在保障职工未来社保待遇的也要求较高的缴费金额。职工在选择缴费档次时，应综合考虑自身收入和未来需求，以做出最合适的决策。