根据2023-2024年辽宁沈阳社保缴费标准及搜索结果，结合缴费基数11,700元的情况，每月社保扣除金额如下：

一、缴费基数与费率

1. 缴费基数范围

   沈阳社保缴费基数按社会平均工资的60%-300%确定，超出部分按300%计算，低于60%按60%计算。

   • 假设2024年社会平均工资为8,000元，则可计算出缴费基数范围为：
     $$8,000 \times 60% = 4,800 \text{元}$$
     $$8,000 \times 300% = 24,000 \text{元}$$

   • 由于11,700元处于4,800-24,000元区间，因此直接按实际工资11,700元作为缴费基数。

2. 社保费率

   • 养老保险 ：单位16%，个人8%

   • 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%

   • 医疗保险 ：单位8.6%，个人2%

   • 生育保险 ：单位0.8%，个人不缴费

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳： $$11,700 \times 16% = 1,872 \text{元}$$

   • 个人缴纳： $$11,700 \times 8% = 936 \text{元}$$

   • 合计 ：2,808元

2. 失业保险

   • 单位缴纳： $$11,700 \times 0.5% = 58.5 \text{元}$$

   • 个人缴纳： $$11,700 \times 0.5% = 58.5 \text{元}$$

   • 合计 ：117元

3. 医疗保险

   • 单位缴纳： $$11,700 \times 8.6% = 1,008.2 \text{元}$$

   • 个人缴纳： $$11,700 \times 2% = 234 \text{元}$$

   • 合计 ：1,242.2元

三、其他说明

• 生育保险 ：单位按0.8%缴纳，个人不缴费。

• 缴费基数调整 ：每年3月或7月根据上年度职工平均工资核定新基数，但个人缴费基数通常保持稳定。

• 总扣除金额 ：
  $$2,808 \text{（养老）} + 117 \text{（失业）} + 1,242.2 \text{（医疗）} = 4,167.2 \text{元}$$

  （注：此为个人每月社保扣除总额，未包含其他可能的扣除项如个人所得税等）。

以上计算基于2023-2024年数据，实际金额可能因政策调整而变化，建议每年定期核对。