在辽宁沈阳，社保基数为11800元时，个人每月需缴纳约1298元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。具体金额因公积金比例浮动（5%-12%），若按最低5%计算，总扣除约1848元。以下是详细拆分：
养老保险
个人缴纳比例为8%，即11800×8%=944元，进入个人账户，退休后按月领取。
医疗保险
缴费比例2%（11800×2%=236元），含个人账户返款，用于门诊或购药。
失业保险
按0.5%计算（11800×0.5%=59元），非自愿失业时可申请补贴。
公积金（可选）
单位与个人按5%-12%同比例缴存，若选5%则扣除590元，总公积金账户入账1180元。
注意事项：工伤保险和生育保险仅由单位承担，个人无需缴费。实际到手工资需结合个税起征点及专项附加扣除计算。建议通过“沈阳政务服务”APP查询实时缴费明细。
2025年云南怒江治疗自杀倾向的医院主要包括公立精神卫生专科机构及综合医院心理科，重点提供危机干预、心理咨询和药物辅助治疗等专业服务。 怒江州人民医院心理科 作为当地综合医院的核心科室，配备精神科医师团队，提供自杀倾向评估、紧急心理疏导及长期治疗方案，适合轻中度患者就近就医。 怒江州精神病医院 专科医院优势明显，设有24小时心理危机热线，针对重度自杀倾向患者提供住院治疗
2025年云南怒江治疗吞咽疼痛的医院主要集中在州、县两级公立医疗机构，其中怒江州人民医院、泸水县第一人民医院和福贡县人民医院为综合能力较强的推荐选择，提供耳鼻喉科或内科专科诊疗服务。 怒江州人民医院 作为州级综合医院，设备及专科设置相对完善，可处理由咽喉炎、扁桃体炎等常见病因引发的吞咽疼痛，建议优先就诊。 泸水县第一人民医院 县级综合医院中的主力，设有内科与急诊科室
在2025年，云南怒江治疗荨麻疹的医院中，怒江傈僳族自治州人民医院以其三甲综合医院的地位和丰富的专家资源脱颖而出，成为患者寻求专业治疗的首选。 该医院不仅提供全面的医疗服务，还拥有经验丰富的皮肤科专家团队，能够为荨麻疹患者提供个性化的诊疗方案。 怒江傈僳族自治州人民医院作为地区内规模最大的三级甲等综合医院，它具备先进的医疗设备和专业的医护团队，特别是在皮肤病领域有着显著的成绩
2025年，云南怒江地区治疗伤口不愈的医院主要集中在几家综合性医院和专科医院，这些医院以其先进的医疗设备、专业的医护团队和丰富的临床经验，为患者提供高效的治疗方案。以下是几家值得关注的医院亮点： 1.怒江州人民医院：综合性医疗服务：作为怒江地区最大的综合性医院，怒江州人民医院设有专门的伤口护理中心，提供从急性伤口到慢性伤口的全方位治疗服务。先进设备与技术：医院引进了多项先进的伤口治疗设备
100%档 根据沈阳市社会保险缴费基数政策，2024年社保基数11500元对应的是 100%档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 沈阳市社保缴费基数分为五档，档位与缴费基数比例对应关系如下： 60%档：3709.05元/月 70%档：4327.23元/月 80%档：4945.40元/月 90%档：5563.58元/月 100%档：6181.75元/月 11500元对应的档位
辽宁沈阳社保基数为11800元时，每月社保缴费总额约为2478元（企业+个人合计），其中个人需承担约944.6元，企业承担约1533.4元。 具体缴费比例因险种而异，涵盖养老、医疗、失业等保险项目。 1. 养老保险 企业缴纳 ：16%比例，即1888元/月（11800×16%）。 个人缴纳 ：8%比例，即944元/月（11800×8%）。 2. 医疗保险（含生育保险） 企业缴纳 ：8.6%比例
根据现有信息，辽宁沈阳社保基数为11700元时，60岁退休后的养老金构成及估算如下： 一、养老金组成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 缴费年限 ：40年 全省上年度职工月平均工资 ：2024年数据参考2022年，约为10000元 本人指数化月平均缴费工资
辽宁沈阳社保基数11700元时，个人每月需缴纳约1244.1元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 沈阳社保个人缴费比例固定：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%（工伤保险和生育保险个人不缴费）。以基数11700元为例： 养老保险 ：11700×8%=936元； 医疗保险 ：11700×2%=234元； 失业保险
根据2023-2024年辽宁沈阳社保缴费标准及搜索结果，结合缴费基数11,700元的情况，每月社保扣除金额如下： 一、缴费基数与费率 缴费基数范围 沈阳社保缴费基数按社会平均工资的60%-300%确定，超出部分按300%计算，低于60%按60%计算。 假设2024年社会平均工资为8,000元，则可计算出缴费基数范围为： $$8,000 \times 60% = 4,800 \text{元}$$
根据2025年沈阳社保政策，结合搜索结果分析如下： 一、职工医保缴费基数与个人账户金额 缴费基数 2025年1月1日起，沈阳职工医保缴费基数调整为 8073元 （按全口径城镇单位就业人员年平均工资确定）。 个人账户金额 在职职工 ：个人账户计入比例为本人医保缴费基数的2%，即8073元 × 2% = 161.46元/月 。 退休人员 ：个人账户由统筹基金按每月 80元 定额划入。 二
根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费金额由缴费基数和当地社保费率共同决定。以下是具体计算方法和示例： 一、缴费基数范围 上下限标准 最低缴费基数为上年度职工平均工资的60%； 最高缴费基数为300%。 实际计算方式 若个人工资高于上年度职工平均工资300%，按300%计算； 若低于60%，按60%计算； 若在60%-300%之间，按实际工资申报。 二、2025年沈阳社保费率（参考数据）
辽宁沈阳社保缴费基数11800元时，个人每月需缴纳约1298元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 沈阳社保个人缴费比例固定，以11800元为基数时：养老保险按8%缴纳，每月944元；医疗保险（含生育保险）按2%缴纳，每月236元；失业保险按0.5%缴纳，每月59元。工伤保险个人不缴费。若单位申报基数与实际工资不符，需以实际工资为准重新核算。
辽宁沈阳社保缴费基数11800元退休能领多少钱？ 关键数据：按当前标准估算，缴费15年、基数11800元，退休金约2500-3500元/月 ，具体金额受缴费年限、个人账户余额、退休年龄及政策调整影响。 基础养老金计算 ：沈阳基础养老金=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。若按辽宁2023年平均工资约7000元、缴费指数1.5（基数11800元）计算
根据2025年沈阳社保缴费标准，若个人缴费基数为11,900元，社保缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费金额：11,900元 × 8% = 952元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 缴费金额：11,900元 × 2% = 238元 失业保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（按档次选择） 个人缴纳比例：0.5%
辽宁沈阳社保基数11900属于最高档。 在辽宁省沈阳市，社保缴费基数通常根据上一年度社会平均工资来确定，并划分为多个档次。根据相关规定，2025年沈阳市社保缴费基数的上限为11900元。这意味着，如果个人的月工资高于11900元，社保缴费基数将按照11900元的最高档来计算。 社保缴费基数的档次划分 最低档 ：通常为上一年度社会平均工资的60%，适用于月工资低于这一水平的人群。 中间档
根据沈阳市2024年社保缴费基数政策，11900元是职工个人缴费基数的下限值。具体说明如下： 缴费基数范围 沈阳社保缴费基数按职工上年度工资收入总额的月平均数确定，范围控制在社会平均工资的60%-300%之间。2024年社会平均工资为7584元/月，因此缴费基数下限为7584×60%=4550.4元，上限为7584×300%=22752元。 11900元的定位
辽宁沈阳社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种 等方面，具体如下： 缴费金额差异 养老保险 ： 缴费基数为11900元时，单位缴费金额为2380元（11900元 × 20%），个人缴费金额为238元（11900元 × 8%）。 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为1000元（5000元 × 20%），个人缴费金额为100元（5000元 × 8%）。
辽宁沈阳社保基数11900元时，医保卡每月划入金额约为238元（个人缴费基数的2%） ，具体金额可能因缴费比例调整或账户类型略有差异。 社保基数直接影响医保个人账户的入账标准。沈阳职工医保实行统账结合模式，个人按基数的2%缴费并全额划入医保卡，单位缴费部分按比例划入（35岁以下约0.8%、35-45岁约1%、45岁以上约1.2%）。以基数11900元为例：个人每月固定划入238元
根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数在上年度职工平均工资的60%-300%之间浮动，具体金额由个人实际工资或上年度平均工资确定。以2024年沈阳社保缴费基数11900元为例，结合2024年沈阳职工平均工资及社保费率，计算如下： 一、缴费基数确认 缴费基数范围 根据政策，缴费基数上限为11900元（即本人上年度月平均工资）。 社保费率参考 养老保险个人缴费比例约为8%；
