在辽宁沈阳，社保基数的差异会对个人和社会保险待遇产生显著影响。社保基数11700元和5000元在多个方面存在区别，主要体现在以下几个方面：
养老保险
- 缴费基数：11700元高于沈阳市养老保险的最低缴费基数（4273元）和最高缴费基数（21363元）。
- 养老金待遇：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。基础养老金和个人账户养老金均与缴费基数直接挂钩。
- 缴费比例：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
医疗保险
- 缴费基数：沈阳市职工医保和生育保险的月缴费基数为8073元。
- 医保待遇：职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
- 缴费比例：单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%。
失业保险
- 缴费基数：与养老保险相同，最低为4273元，最高为21363元。
- 失业保险待遇：缴费基数影响失业保险金的领取金额，基数越高，领取的失业保险金也越高。
工伤保险和生育保险
- 工伤保险：缴费基数与养老保险相同，最低为4273元，最高为21363元。单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.2% - 1.9%之间，个人不缴费。
- 生育保险：缴费基数与医疗保险相同，为8073元。单位缴费比例为0.6%，个人不缴费。
总的来说，社保基数11700元通常意味着个人和单位的缴费金额会更高，因此个人在未来享受的社保待遇也会相应更高。这些待遇包括但不限于更高的养老金、更多的医保个人账户余额、更高的失业保险金等。
