‌门规和医保的核心区别在于：门规是特定行业或单位的内部医疗保障制度，而医保是国家统一的社会保险制度。‌门规通常覆盖范围有限但报销比例高，医保则具有普适性但报销规则更复杂。两者在适用人群、资金来源、报销方式等方面存在显著差异。

1. ‌适用对象不同‌
   门规主要针对公务员、事业单位或大型国企员工等特定群体，属于单位福利；医保覆盖全体就业人员及城乡居民，包括职工医保和居民医保两大类型，具有强制性。

2. ‌资金来源与管理方不同‌
   门规资金由单位财政或自有资金承担，管理权限在所属单位；医保资金通过个人、单位缴费及政府补贴共同筹集，由各地医保局统一管理运作。

3. ‌报销范围与比例差异‌
   门规通常涵盖高端药品、特需门诊等超出医保目录的项目，报销比例可达80%-100%；医保严格限定药品/诊疗目录，职工医保门诊报销比例约50%-70%，住院最高报90%。

4. ‌使用灵活性对比‌
   门规一般限本单位指定医院使用，部分可附带家属福利；医保全国联网结算，支持跨省异地就医，但需遵循转诊备案等规则。

5. ‌改革趋势‌
   随着医保制度改革，多数单位门规已逐步并入职工医保补充保险，保留部分特殊待遇（如干部医疗），未来两类制度将进一步衔接整合。

‌提示‌：若同时享受门规与医保，需注意叠加报销规则——通常先走医保结算，剩余费用再按门规政策报销。具体待遇建议咨询本单位人事部门或12393医保服务热线。