在辽宁沈阳，社保基数为10100元时，每月需缴纳的社保费用约为2222元，个税扣除后实际到手工资约为7878元（以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%计算，公积金按12%暂不计入个税）。具体金额会根据公积金比例、专项附加扣除等因素浮动。
分项计算说明
-
社保缴纳
- 养老保险：10100×8%=808元
- 医疗保险：10100×2%=202元
- 失业保险：10100×0.5%=50.5元
- 合计社保费用：808+202+50.5=1060.5元（工伤保险和生育保险由单位承担，个人不缴纳）。
-
公积金（可选）
若公积金按12%缴纳：10100×12%=1212元（单位和个人各承担一半，此处仅计算个人部分）。 -
应纳税所得额计算
- 税前工资：10100元
- 减除项：社保1060.5元+公积金1212元（若有）+起征点5000元=7272.5元
- 应纳税所得额：10100-7272.5=2827.5元
- 适用税率：3%（不超过36000元部分）
- 个税：2827.5×3%=84.8元（四舍五入后约85元）。
-
实际到手工资
- 无公积金：10100-1060.5-85=8954.5元
- 含公积金（12%）：10100-1060.5-1212-85=7742.5元。
注意事项
- 若公积金比例低于12%，个税扣除额会减少，到手工资略高。
- 专项附加扣除（如子女教育、房贷等）可进一步降低应纳税所得额。
- 以上计算未考虑补充医疗保险、年金等特殊情况。
总结：社保基数10100元时，个税影响较小，实际收入主要取决于社保和公积金比例。建议通过个税APP测算专项附加扣除，优化税务规划。
