‌内蒙古乌兰察布社保基数13700和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇以及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   以乌兰察布当前养老保险比例（单位16%、个人8%）为例：

   • 基数13700：单位每月缴2192元，个人缴1096元，合计3288元；
   • 基数5000：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元。
     基数13700的月缴费总额约为基数5000的2.7倍。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数13700退休后每月领取的金额显著高于基数5000。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额和住院报销上限均按基数比例计算，高基数享受更高保障。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等均按基数核定，高基数对应更高补偿标准。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌基数13700‌：适合国企、事业单位或高收入职场人群，追求长期福利最大化。
   • ‌基数5000‌：常见于私营企业或灵活就业者，兼顾基本保障与经济负担能力。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入与长期规划，高基数投入多回报高，低基数则更注重当下 affordability。乌兰察布参保人可根据实际需求与单位政策灵活选择。