社保断缴对生育、失业、工伤三险的影响因险种而异:生育险需连续缴费才能享受津贴,失业险需累计缴费满1年且非自愿失业,工伤险断缴不影响待遇但单位需承担赔付责任。
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生育险:部分城市要求分娩前连续缴纳9个月(或12个月)才能申领生育津贴,断缴后需重新计算连续缴费时间。若中断,可能需分娩后补缴满12个月方可享受待遇,产检费用报销也可能受限。
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失业险:需满足“非本人意愿中断就业”且累计缴费满1年,断缴短期无影响,但可能因累计年限不足降低失业金额度。主动离职或断缴期间无法申领。
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工伤险:断缴不影响职工权益,发生工伤后经认定仍可享受待遇,但若单位未缴纳,赔付责任由单位全额承担,职工无需自行补缴。
提示:社保连续性直接影响福利申领,尤其生育险需提前规划缴费时间,失业期间可通过灵活就业参保避免断缴。建议咨询当地社保局了解细则,确保权益不受损。