从单位离职后医保不会立即中断,离职当月社保仍由单位正常缴纳,次月起停止医保待遇。关键点包括:断缴次月停待遇、3个月内续缴可合并计算年限、失业期间可灵活缴纳保持连续性。
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离职当月医保仍有效
根据规定,员工离职的当月,单位需完成社保缴纳,因此当月医保待遇不受影响。次月起若未续缴,则停止享受统筹基金支付的医保待遇。 -
断缴影响待遇与年限
医保断缴后,次月1日起无法使用统筹报销,且中断超过3个月将重新计算连续参保年限,影响退休后医保待遇的资格。短期断缴(3个月内)续费可合并计算年限。 -
保持连续的三种方式
- 尽快入职新单位,由新公司接续缴纳;
- 以灵活就业身份自行参保;
- 领取失业金期间,可申请医保代缴(部分地区政策)。
医保连续性关乎长期福利,建议提前规划缴费衔接,避免待遇空窗。