​​生孩子必须使用女方医保报销医疗费用，但男方参保满一年且女方未就业时，可申请生育津贴或50%医疗费补贴。​​ 关键点包括：医保仅限本人使用、生育险与医保保障范围不同、异地生育需提前备案，以及特殊情况下男方生育险的补充作用。

生育医疗费用报销的核心依据是女方参保状态。我国社保体系明确规定，医保和生育保险均实行“本人使用”原则，因此分娩产生的检查费、手术费等直接医疗支出，必须通过女方医保账户结算。若女方未参保，则需全额自费或依赖商业保险。

男方生育险的补充功能体现在两方面：一是配偶未就业且男方缴费满12个月，可申领一次性生育津贴；二是部分地区允许报销女方医疗费的50%。但需注意，男方报销后女方将无法重复享受其他生育待遇。

异地生育需提前办理备案手续。无论参保地是否与分娩地一致，都应向社保部门提交异地生育申请，否则可能影响报销比例。定点医院的选择直接影响结算效率，公立定点机构通常支持直接刷卡报销。

灵活就业人员的生育保障存在地区差异。部分省市已试点将灵活就业人员纳入生育险覆盖范围，但多数地区仍依赖医保基础报销。未婚生育可使用医保报销医疗费，但无法领取生育津贴。

建议孕前确认参保状态并了解当地政策细则。生育保险与医保的叠加规则、缴费年限计算方式等可能存在区域性调整，提前规划能最大限度保障权益。若遇政策冲突，以社保经办机构解释为准。