内蒙古通辽社保基数10900能拿多少，取决于具体的社保项目和缴费比例。
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养老保险：
- 若以10900为缴费基数，单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳的金额为10900×16% = 1744元，个人每月需缴纳的金额为10900×8% = 872元。
- 养老金的领取金额与缴费年限、退休时的社会平均工资以及个人账户累计储存额等因素有关。一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。例如，假设某人在通辽一直以10900的基数缴纳养老保险30年，退休时当地社会平均工资为8000元，其个人账户累计储存额为一定金额（计算较复杂，受多种因素影响），根据养老金计算公式，可大致估算出每月领取的养老金金额，但具体数额会因个体情况而异。
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医疗保险：
- 单位缴费比例通常在6% - 8%左右，个人缴费比例一般为2%。以单位缴费比例7%为例，单位每月缴纳10900×7% = 763元，个人每月缴纳10900×2% = 218元。
- 职工医保的报销待遇包括门诊报销、住院报销等。门诊报销方面，不同地区、不同医疗机构的报销比例和起付标准有所不同；住院报销一般按一定比例报销，且有年度最高支付限额。例如，某参保人在通辽定点医院住院花费5000元，符合医保报销范围的费用为4000元，若当地医保住院报销比例为80%，则可报销金额为4000×80% = 3200元。
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失业保险：
- 单位缴费比例一般为0.7%，个人缴费比例为0.3%。单位每月缴纳10900×0.7% = 76.3元，个人每月缴纳10900×0.3% = 32.7元。
- 失业金的领取条件是参保人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。领取期限根据累计缴费年限确定，最长不超过24个月。例如，某参保人累计缴费满10年，失业后可领取18个月的失业金，若当地最低工资标准为2000元，按照相关规定，其每月可领取的失业金可能为1200元左右（具体金额各地规定不一）。
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工伤保险：
- 全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险类别不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。以一类行业0.5%的缴费比例为例，单位每月缴纳10900×0.5% = 54.5元。
- 当职工发生工伤事故时，工伤保险可提供相应的赔偿和保障，包括医疗救治、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。例如，某职工在工作中受伤，经鉴定为九级伤残，若当地规定的九级伤残津贴为每月3000元，一次性工伤医疗补助金为3万元，那么该职工可获得相应的赔偿。
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生育保险：
- 全部由单位缴纳，缴费比例一般为1%左右。单位每月缴纳10900×1% = 109元。
- 生育保险待遇包括生育医疗费用报销、生育津贴等。生育医疗费用可报销孕期检查、分娩等费用；生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。例如，某女职工所在单位上年度职工月平均工资为5000元，顺产生育津贴可领取98天×5000÷30 ≈ 16333元。
需要注意的是，以上数据仅为示例，实际的社保缴费和待遇领取情况会因当地政策调整、个人具体情况等因素而有所不同。
