​​内蒙古通辽社保基数5000元，每月个人缴纳约550元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计缴纳约1350元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%）。退休后养老金约1200~1800元/月（按15年缴费估算），医保卡每月划入约100元。​​

社保缴费比例直接影响实际待遇。养老保险遵循“多缴多得”原则，按5000基数缴费15年，基础养老金约为当地平均工资的12%~15%（通辽2023年社平工资约6000元），个人账户养老金按计发月数分摊。医疗保险个人缴费部分全部进入医保卡，单位缴纳的30%左右划入个人账户，住院报销比例最高达90%。失业保险需累计缴费满1年，失业后可领取最长24个月的补助金，标准为当地最低工资的80%（通辽2023年为1680元/月）。

工伤保险和生育保险由单位全额承担，工伤赔付涵盖医疗费、伤残津贴等；生育保险报销产检、分娩费用，并发放3~6个月生育津贴（按单位平均工资计算）。灵活就业人员按20%比例缴纳养老和医保，但无失业、工伤、生育险。

社保基数每年7月调整，建议持续缴费以提升未来待遇。短期中断不影响养老累计年限，但医保断缴超过3个月将暂停报销资格。实际领取金额会随政策、社平工资增长而动态变化，建议通过当地社保局测算工具获取个性化数据。