‌内蒙古通辽社保基数5100元是当地2023年度职工社会保险缴费的基准标准，代表参保人月均工资的60%-300%区间范围。该标准直接影响养老、医疗等五险缴费金额，关键点包括：统一执行自治区标准、与平均工资挂钩、每年动态调整。‌

1. ‌基数定义与适用范围‌
   社保基数是计算单位和个人缴纳社保费用的基准值，通辽5100元基数适用于企业职工、灵活就业人员等城镇职工社保参保群体。工伤保险和生育保险单位缴费比例按此基数计算，个人不承担。

2. ‌与平均工资的关联性‌
   该标准参照内蒙古上年度城镇单位就业人员平均工资的60%确定（2022年全区社平工资约8500元），确保低收入者按最低标准参保，高收入者最高按3倍基数（15300元）缴费。

3. ‌五险具体缴费影响‌

   • 养老保险：单位按16%（816元/月）、个人按8%（408元/月）
   • 医疗保险：单位6.5%（331.5元）、个人2%（102元）
   • 失业保险：单位0.5%（25.5元）、个人0.5%（25.5元）
     实际到手工资会扣除个人承担的三险共计535元。

4. ‌特殊群体执行规则‌
   灵活就业人员可自愿选择5100元的60%-300%作为缴费基数，养老保险按20%比例全额自付（最低612元/月）。新入职员工首年按首月工资申报，低于基数时自动调整为5100元。

‌2024年通辽社保基数预计7月调整，建议参保单位提前核对员工工资数据。基数上涨将同步提高社保待遇计算标准，长期来看有助于增加养老金个人账户积累。灵活就业者可根据经济状况在每年缴费期开放时申请变更档次。‌