在内蒙古通辽，社保缴费基数5000元时，个人每月缴纳约525元，单位缴纳约1225元，合计1750元。具体金额根据养老、医疗、失业等险种的比例计算，个人承担10.5%，单位承担24.5%。
1. 个人缴费部分
个人需承担养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%），合计10.5%。以基数5000元计算：
- 养老保险：5000×8%＝400元
- 医疗保险：5000×2%＝100元
- 失业保险：5000×0.5%＝25元
个人月缴费总额：400+100+25＝525元
2. 单位缴费部分
单位需承担养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（0.5%-1%），合计约24.5%。以基数5000元为例：
- 养老保险：5000×16%＝800元
- 医疗保险：5000×8%＝400元
- 失业保险：5000×0.5%＝25元
- 工伤保险：按0.5%估算，约25元
单位月缴费总额：800+400+25+25≈1225元
3. 缴费基数调整的影响
社保基数每年根据当地平均工资调整，若基数上调，个人和单位缴费金额同步增加；基数下降则缴费减少。通辽地区基数下限通常为平均工资的60%，上限为300%。
4. 注意事项
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费；
- 灵活就业人员可按20%比例单独缴纳养老保险和医疗保险；
- 基数5000元若低于当地规定下限，需按最低基数缴费。
社保缴费直接影响养老、医疗等福利待遇，建议通过当地政务平台或社保局定期核对缴费记录，确保权益完整。
