内蒙古通辽市社保基数6100元与5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群及影响范围上。以下是详细对比：
1. 缴费金额差异
- 6100元基数：按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，单位需缴纳976元，个人需缴纳488元，合计1464元。
- 5000元基数：同样按照16%和8%的缴费比例，单位需缴纳800元，个人需缴纳400元，合计1200元。
- 差额：6100元基数每月比5000元基数多缴纳264元。
2. 适用人群
- 6100元基数：适用于工资高于5000元但低于6100元的职工。单位或个人可根据实际情况选择此基数，以保障社保权益。
- 5000元基数：适用于工资低于5000元的职工，这是社保缴费的最低标准。
3. 影响范围
- 养老金水平：缴费基数越高，未来养老金领取金额越高。选择6100元基数可能对长期养老金水平更为有利。
- 医保待遇：社保基数还影响医疗保险报销额度，基数越高，医保报销比例和额度也相应增加。
- 企业成本：对于单位而言，选择6100元基数将增加用工成本，但有助于提升员工社保权益。
总结
选择6100元还是5000元的社保基数，需综合考虑职工工资水平、企业成本及未来养老金需求。建议根据个人或企业实际情况选择合适的缴费基数，确保权益最大化。
